Съдържание:
- 5G Job Killer
- Техническите нужди да създават не само работни места, но и работници
- Гибсън срещу Стар Трек
Видео: Wireless Canada - Jobs (Ноември 2024)
Моят таксиметров шофьор в Сан Диего имаше план. Той се придвижваше към Ларедо, за да се върне в междуселищните камиони. Той ще работи усилено 10 години, ще спести няколко стотин бона и ще се оттегли в Мексико. Направих математиката: това го накара около 2028 г. Той може просто да го направи, преди да заминат всички камиони.
"Това ще бъде толкова важно, колкото промяната, причинена от електричеството и автомобилите. Има редица индустрии, които могат да се променят: първо производство, информация и комуникации второ, а търговията на едро и дребно е номер три", каза той.
Търговията на дребно, например, ще се трансформира от разширена и виртуална реалност, премахвайки необходимостта да опитате нещата или да ги изпробвате лично.
"Винаги ще има трансформация на бизнес модели", каза Амон. „Трудно е да прогнозираме всеки отделен бизнес модел, който ще бъде над 5G.“ Според проучване на IHS, високоскоростните, повсеместни мрежи с ниска латентност ще създадат 12 трилиона долара свързани стоки и услуги до 2035 г., каза той.
5G Job Killer
Всички тези нови бизнес модели ми сигнализират за стари, които заминават. Автономните превозни средства ще премахнат шофьорите на камиони и таксита. Бюрото по статистика на труда наброява 1, 8 милиона трудови работни места при 40 000 долара годишно. Си отиде. Таксиметрови шофьори: 233 700 работни места при 23 550 долара годишно, заминали. Това е само от автономни превозни средства.
Концепцията за хранителни стоки на Amazon Go обещава магазини без касиер. Това са останали 3, 4 милиона работни места, вероятно компенсирани от по-малко увеличение на охранителите. И ако пазаруваме от разширена и виртуална реалност, може дори да нямаме нужда от тези пазачи, тъй като витрините затъмняват в цялата страна.
Бил Гейтс казва, че складовете ще получат голям удар от автоматизацията в близко бъдеще; Това е до 200 000 "превозвачи на товари, товари и материали" без работа, според BLS и тези хора вероятно нямат образованието да станат разработчици на приложения.
Дори преди 5G да се хване, ще видим, че ботовете заместват много от 2, 5 милиона представители на обслужване на клиенти в тази страна. Тези работни места не изискват много образование, но по-високо образованата работна сила също ще бъде ударена.
Телемедицината и VR телеобразованието ще позволят на застрахователните компании и образователните фирми да извлекат по-големи печалби чрез съкращаване на персонала. Все още ще ни трябват лекари и учители, но ще имаме по-малко, тъй като новите технологии позволяват на всеки работник да обслужва повече хора. Има може би 3 милиона учители, 1, 5 милиона преподаватели в колежа и вероятно около милион лекари и асистенти на лекари там. Тези работни места могат да бъдат заменени от по-нискоквалифицирани ръководители на машини.
Автоматизираното увеличение на производителността вече е опустошило производствените работни места. Според доклад на Ball State University в Индиана, „Почти 88 процента от загубата на работни места в производството през последните години може да се дължи на растежа на производителността… Ако бяхме запазили 2000-те нива на производителност и ги приложихме към нивата на производство през 2010 г., щяхме да изискваме 20, 9 милиона производствени работници. Вместо това ние наехме само 12, 1 милиона ", се казва в проучването.
И така, как изглежда общество, изхвърлено от работа от роботи? Ако погледнете бившите ни стоманени градове, той е депресиран, зависим от наркотици и моли за връщане към миналото. Но по-голямата ефективност означава, че тези минали работни места никога няма да се върнат. Според Американския институт за желязо и стомана, за производството на тон стомана сега е необходима около една пета от работната сила в сравнение с началото на 80-те години. Тези видове ръководени от автоматизацията съкращения на работа сега удрят маслената лепенка.
Амон изрично извика стартиращите Uber, Lyft, Postmates и други стартиращи компании за икономическа работа като основни нови центрове за работа, активирани от 4G. Той е прав, но това са предупредителни приказки колкото всичко друго. Uber и Lyft се отказват от финансираната от работодателя здравна система в момент, когато нашето общество не може да се споразумее как да замени финансираната от работодателя система на здравеопазване. Понастоящем техните шофьори разчитат на базирани на ACA пазари, които настоящият Конгрес обеща да премахне.
Спомням си за няколко шофьори на Uber, с които съм говорил, които са описали дълги, тежки дни на работа с $ 9-12 часа след разходи. („След разходи“ е от ключово значение тук.) Това съответства на независими анализи на шофьорите на Uber, които печелят около 24 000 долара след разходи, което не плаща наема в районите на метрото с висока стойност на имотите. Драйверите не се стичат в Uber, защото това е чудесна работа. Те се стичат към него, защото това е всяка работа, което е по-добре, отколкото няма работа.
Аргументът на потребителите-капиталист за продуцираната технология производителност е, че той повишава жизнения стандарт на всеки, като понижава цената на стоките. (Същият аргумент се отнася за имиграцията с ниски заплати или като цяло за ниските заплати; можете да изберете своя измамник.) Но кутиите Roku и Chromebook с ниски цени не помагат, ако работните места, достъпни за много хора, плащат толкова лошо, че да могат не си позволявам основните нужди от храна, жилища, здравеопазване и образование. Или ако работните места на нивото на техните умения изобщо не са налични.
Тоест, освен ако не се увеличат технологичните стъпки.
Техническите нужди да създават не само работни места, но и работници
5G ще създаде работни места, разбира се. Ще има милиони работни места за изграждане и поддържане на мрежи и хиляди работни места за изграждане и поддържане на машините. Ще има професии, за които никога не сме мислили, създаване на съдържание и приложения, които не можем да си представим. Повечето ще изискват умения, някои от които все още не са измислени.
За да използвам пример от собствения си живот, работя върху поредица от базирани на данни истории за широколентовото използване. Двигателите за събиране на данни и инструментите за отчитане на тази история не са съществували преди 10 години. Учените и журналистите за данни са разрастваща се област, смесваща разказване на истории, програмиране и статистика.
Райън Горостиза на Qualcomm заяви, че компанията очаква, че 5G ще създаде 22 милиона работни места по целия свят само в изграждането и поддържането на мрежите. Много от тях ще бъдат извън САЩ, така че трябва да очакваме много по-малко работни места от това, но ще има работни места. Какво прави технологичната индустрия, за да се увери, че скоро бившите таксиметрови шофьори и касиерите на дребно знаят как да вършат тези работни места, когато нямат време или пари да се върнат на училище?
"Ние сме виждали тези технологични революции много пъти и те изискват промяна в уменията в работната сила", каза Горостиза. „5G може да улесни повторното какиране, тъй като осигурява достъп.“
Твърде голяма част от енергията за образование на технологиите преминава в процес. Момичета, които кодират, не могат да помогнат на 40-годишните жени, които са били уволнени и се нуждаят от нови умения, докато също подкрепят семействата си. Като общество ние сме много, много лоши в предаването на нови умения на съществуващите работници. Как технологиите могат да гарантират, че работниците имат необходимите нови умения? Нужно ли е компаниите да стартират училища? Необходимо ли е да обединяват заедно и да предлагат одеялно обучение за потенциални работници, а не само за съществуващите? Как да се уверят, че тези работници не гладуват, докато учат? Успехът на немските компании може да ни покаже някои решения за преквалификация, ако нашите фирми са готови да инвестират в чиракуване, което включва разходи за живот на работниците, докато учат.
Има проблем и на хората, които просто няма да се променят. CBC съобщи за това как мъжете в намаляващите отрасли не искат да заемат „женски“ работни места в развиващите се индустрии, като здравеопазването. Отстъпете от политиката за половете тук и виждате, че има определен клас мъже, които наистина няма да го харесат, когато няма оферта в културно отношение, най-вече физическа работа. Преди да ги изгоните, не забравяйте, че те гласуват и те гласуват гневно.
В момента виждаме един резултат от тези ядосани избиратели. От около десетилетие технологичната индустрия се опира на квалифицирана имиграция, за да компенсира САЩ да не произвежда уменията, от които се нуждае индустрията. Това ще бъде отрязано от тези ядосани избиратели, които казват: „Ако не получим работа, никой не го прави“. За съжаление, яростта им не е достатъчно съгласувана, за да изисква не само работа, но и умения. Но ще се радвам, ако този шок събуди света на технологиите до факта, че той трябва да поеме по-активна роля в предоставянето на американските работници, необходими за успеха в бъдеще.
Бил Гейтс се притеснява от това. В интервю за Quartz той предлага "данък върху роботите" за финансиране на преквалифициране и подобряване на доходите на много ниски доходи, в центъра на човека индустрии като домашни грижи за възрастни хора, които са хванати в цикъл, в който има много малко пари за Заобиколи. Съмишленият милиардер Марк Кубан е съгласен. Въпреки това, разчитането на правителството за решаване на проблеми, създадени от технологичната индустрия, просто прехвърля долара. Това е молба някой друг да почисти бъркотията ви. Това не е яко. Технологията създава тези проблеми; техниците трябва да положат добросъвестни усилия, за да ги решат.
Гибсън срещу Стар Трек
Ако достигнем ново равновесие на работните места в автономен, 5G свят, ще бъде ли много под пълната заетост? Или работните места, които са на разположение, ще бъдат предимно толкова ниски, че не могат да плащат основни разходи за живот? В този случай основната основа на нашето общество - че работиш за заплата, за да оцелееш - се нарушава. Тогава технологичната индустрия може да се наложи да прокара радикални решения като универсален основен доход, така че американците не гладуват, когато повечето от работата се извършват от роботи.
Каква култура ще създаде 5G, недостатъчно заети и прекалено свързани? Дали ще е като дистопиите на Готовия играч на Ернест Клайн и Периферата на Уилям Гибсън, където се оттегляме в лъскави виртуални светове, защото нашата физическа област се разпада с пренебрежение и депресия? Ще бъдат ли просяците на Нанси Крес в Испания , разделени на продуктивни „магарета“ и маса от мръсни „черни дробчета“, хранени с хляб и циркове за гласовете си? Или това ще бъде най-приятният свят след 21-те години в Стар Трек след пост-оскъдния свят? (Не забравяйте обаче, че този приятен свят беше предшестван от 50 години хаос и война.)
Проблемът създава технологичната индустрия. Той има потенциалните отговори. Той има силата да променя света. Часовникът тиктака. Имаме десет години.
