Телекомуникациите не са провиснали | Джон c. Дворжак

Въпреки че IBM беше ранен пионер в телекомуникациите, наскоро Джини Ромети издърпа щепсела, за да „централизира екипи в шест„ стратегически “офиса, съобщава The Register.

Озадачаващият ход ме накара да се сетя за инцидент в края на 90-те в шоуто на Silicon Spin , което правех за ZDTV. Един от гостите беше жена предприемач, която твърди, че „Хората никога не трябва да работят от вкъщи“. Що се отнася до нея, цялата работа беше за изграждане на екип и тя виждаше работното място като вид баскетболен отбор. Не можеш да работиш от вкъщи в баскетболен отбор.

След това дойде Мариса Мейер, изпълнителен директор на Yahoo, която бързо прикрепи отдавна създадените телекомуникационни програми на фирмата, след като се съобщаваше, че проверява VPN журналите и намира някои потребители, които не успяват последователно да влязат.

Изглежда, че тези решения са свързани с оптиката; да изглежда, че офисът е пълен и оживен. За тези изпълнителни директори е страховито да имат отдалечени работници, които не могат да се присъединят към безкрайни срещи в момента.

Винаги съм бил бустер на модела на телеработата. В този ден и възрастта има малко технологични задачи, които не могат да се извършват на полето или в дома.

Понякога ще имам връзка с PR човек, който работи от вкъщи и на заден план ще има лай на куче или дори бебе, което плаче. Лицето работи от вкъщи. Те се справят отлично и това хуманизира човека, но някои се оплакват от това, че е „непрофесионално“.

Това предполага, че специфичният начин на правене на нещата е по-важен от ефективната работа. Тази представа - че са необходими строги набори от старомодни правила на поведение или нещата не са правилни - заблуждава напредъка на всички нива на обществото.

Rometty и Mayer не са единствените, които се отърват от работата. Силиконовата долина, например, изгражда масивни офис сгради, за да приюти технически компании, от кампуса на космическия кораб на Apple в Купертино до новата кула на Salesforce в Сан Франциско, която изглежда като гигантски надгробен камък. Защо градът се нуждае от друга масивна нова офис сграда през 2017 г.? За да символизира офиса, ето защо. Паметник на самия офис. Никога не става въпрос за производителност.

Дълго живеейте в офиса, в който шефът може да ви вижда трудно в работата. Или по-скоро, че изглеждате трудни в работата. Само не споменавайте, че бихте направили много повече, ако не бяхте там.