Работоспособен преглед и оценка

Работоспособен (който започва от 99 долара за работа на месец, таксуван месечно) е решение за проследяване на кандидати (AT), предназначено за компании от всички размери. Той има широка гама от функции, които му помагат да го разграничи от конкурентите, включително достъп до над 200 безплатни и премиум табла за работа, удобни за мобилни формуляри заявки, повече от 700 шаблона за описание на работа и над 40 интеграции на трети страни, включително справки за предишна информация и оценки. Макар че не се справя толкова много, колкото избор на редактора изберете BambooHR, той поддържа фокуса като специализирана система AT вместо HR пакет. Подобно на другите ни избори за избор на редактори, персонал и набиране на Bullhorn, работоспособният предлага персонализиран и лесен за използване опит за клиенти от всички нива. Работещият може да не е победител в редакционния избор, но въпреки това е солиден продукт.

Новите цени на работещите

В момента предлага две схеми за ценообразуване. Първият план, наречен „Наемете според нуждите“, е абонаментът му за 99 долара на работа на месец. Това се таксува месечно и е проектирано като гъвкава опция, насочена към краткосрочни или случайни сценарии за наемане. Този план включва повече от 200 безплатни и първокласни табла за работа, повече от 700 шаблона за описание на работа, мобилни приложения (Android и iOS) и повече от 40 интеграции на трети страни, включително справки и оценки.

Вторият план се нарича "Наемете в мащаб" и този план е неговият Годишен план, който се определя на цена годишно в зависимост от специфичните нужди на компанията. Това включва всички функции, включени в първия план, но след това добавя разширени функции, включително 400 милиона профили за търсене на кандидати, изкуствен интелект (AI), кандидатстващ за кандидатстване, външен портал за подбор на персонал, предложения за писма и работни процеси за одобрение.

За разлика от работещи, Bullhorn персонал и набиране на такси от потребителя, а не от броя на активните работни места в системата. Това вероятно е по-добър ценови модел за малкия бизнес, но ще бъде много скъп за големите набиращи фирми, в които повечето служители използват инструмент AT.

Персонализирани полета и автоматизация

Всяка публикация на работа е посочена в хронологичен ред от най-новите до най-старите на началната страница на инструмента. Отляво надясно ще можете да проследите напредъка на всяко търсене. Ще намерите раздел, който ви позволява да управлявате кандидатите за набиране, които сте използвали за получаване на кандидати, раздел, който съдържа профилите на всички кандидати, и раздели, които показват кои кандидати са получили телефонен екран, интервю за лично лице и кой в ​​крайна сметка е получил на работни места. Можете да кликнете в някой от тези раздели, за да намерите по-подробна информация за всяка стъпка на процеса.

Тъй като работоспособни връзки във вашия корпоративен уеб сайт, ще можете да създадете персонализирани полета, които се вписват добре в инструмента AT. Например, ако помолите бъдещите служители да ви предоставят връзките им в профила на LinkedIn и Twitter, тогава инструментът въвежда всички данни от социалните мрежи в профила на новия кандидат (и можете да влезете в самите приложения за по-дълбоко гмуркане), От тази страница можете да редактирате профил на кандидат, да насрочите интервю, да изпратите имейла на кандидата или да обсъдите кандидатурата си с вашите колеги. Тази дискусия се появява като емисия (подобна на времевата линия във Facebook) и включва данни от други публикации за работа (напр. „Джон Смит също кандидатства за позиция на старши редактор преди четири дни“).

На всяка страница на профила на кандидата ще видите изображение на кандидата (забележете: системата знае, че не дърпа снимки на котки или изображения на Lamborghini, но няма да знае, че не дърпа снимка на нечий тийнейджър син), неговата или нейната информация за контакт и цялата комуникация, която е възникнала между потребителите по отношение на статуса на кандидата.

Работоспособна също наскоро въведе функция за търсене на хора, която ви позволява да въвеждате критерии за търсене в системата, за да извличате потенциални кандидати в социалните медии и други табла за работа. След като въведете критерии, като образование, умения и местоположение, ще намерите списък с потенциални кандидати, всеки от които идва с профил, който може да бъде изтеглен в Работоспособно с едно щракване. Това е чиста функция за отчаяните набирачи, които трябва да мислят извън кутията.

Социално споделяне, тестване на хеш и Google Analytics

Работоспособен автоматично публикува всички публикувани задания на безплатните уебсайтове за работа, които сте свързали към системата. Можете да купувате и публикувате списъци на 15 работни уебсайтове от един екран в таблото за управление. Тази страница също ви показва колко показвания и кандидати е генерирала публикацията (което е изящен начин да определите дали искате да продължите да използвате премиум дъски за работа или искате да се придържате към безплатни обяви).

Под наличните табла за работа, Работоспособен включва и социални бутони, които ви позволяват да споделяте публикуването във Facebook, Google+, LinkedIn и Twitter. С едно щракване на определената времева линия ще се появи връзка към публикуването. За съжаление, ще трябва да кликнете върху всяка социална мрежа поотделно, а не да щракнете веднъж за четирите уебсайта. Освен това няма да можете да изпращате социални съобщения до кандидатите чрез системата, така че не очаквайте да се плъзнете в директните съобщения на кандидатите (DM-и) от работоспособния.

Друга интересна социална функция, която работят работещи е хеджирането на кандидати. В рамките на системата можете да прикачите характерен хештег към всеки бъдещ служител (например, #Salesperson). Дори след като кандидатът бъде дисквалифициран за позиция, хештегът все още се прилага към неговия профил. Така че, ако член на HR екипа влезе в системата, търсейки продавач, той или тя може да потърси #salesperson и профилът на кандидата ще излезе на повърхността.

Работоспособни функции също е стабилна платформа за отчитане на кандидати. Анализ включва скоростта на наемане на работа, колко продуктивен е всеки екип за наемане на работа при намирането и набирането на кандидати, както и доклади за тръбопроводи, показващи колко хора са интервюирани за дадена длъжност, и средното време за наемане за всеки HR мениджър.

Лесна за използване система, която вашият екип ще хареса

На потребителския интерфейс (UI) на Workable липсва красота, той повече от компенсира използваемостта. Не е цветен или привлекателен, но е ясно етикетиран, не изисква техническа подготовка и за разлика от други потребителски интерфейси като JobScore, Работоспособен прави повечето ключови данни достъпни от всеки екран на таблото за управление.

Мразя, че лентата за търсене на началната страница е същата сива като фона на таблото за управление. Това затрудняваше намирането на полето при опит за въвеждане на заявки. Това няма да е основен проблем, ако лентата за търсене е стандартна за целия инструмент; ще свикнеш да пишеш информация в прозрачната сива лента. За съжаление, Работоспособен поставя сива, прозрачна лента за търсене на някои страници, а на други страници - бяла лента за търсене в Google. И таз добра! Забравете да използвате основната лента за търсене в горната дясна страна на основната навигация; тази лента покрива само профили на кандидати, вместо да изплува на конкретни данни от конкретни етапи от процеса на набиране на кандидата (помислете как вашият iPhone може да разкрива ключови думи от конкретни съобщения в приложението ви за електронна поща, а не просто да изплува в приложението за поща или информацията за контакт на получателя).

Почти перфектна самостоятелна система

Ако се надявате да управлявате всички аспекти на HR в рамките на една система, тогава Работоспособният не е подходящ за вас. Инструментът за избор на BambooHR и редакторите Bullhorn Staffing and Recruiting са по-подходящ цялостен HR софтуер и управленски екосистеми. Ако обаче просто търсите нещо, което се справя с набирането и само набирането на персонал от AZ, тогава работоспособността е феноменален инструмент за фирми от всякакви размери. Няма по-лесен за използване инструмент AT на пазара.