Междупланетен ден на жените: 2 прозрения на ръководителите на космическите космически кораби

Днес е Международният ден на жената (IWD). За първи път наблюдаван през 1909 г., IWD отбелязва постиженията на жените през цялата история. Денят също е предназначен да служи като катализатор за по-голямо равенство между половете. В изпълнение на IWD разговаряхме с двама изпълнителни директори по женски технологии, чиито визии надхвърлят стандартния бизнес пейзаж. Всъщност те излизат извън нашата планета.

През последните години аерокосмическата индустрия завладя сърцата както на широката общественост, така и на инвеститорите. Според Международната търговска администрация (ITA) на Министерството на търговията на САЩ, американската космическа индустрия е донесла 147 млрд. Долара от експортни продажби за икономиката на САЩ. SpaceX, която наскоро пусна Tesla Roadster в Слънчевата система, беше оценена на цели 21 милиарда долара. Въпреки че пускането на автомобили в космоса със сигурност е много готино, в аерокосмическото пространство през последните няколко години има много други важни бизнес развития. Клаудия Кеслер и Наоми Курахара, двамата изпълнителни директори, с които разговаряхме, вършат работа, която е от решаващо значение за напредването на аерокосмическото поле. Те споделиха и с нас някои свои мисли за случващото се с равенството между половете в технологичния свят.

Персонал за финалната граница

Kessler е изпълнителен директор на HE Space Operations GmbH, немска компания, която е специализирана в набирането на персонал и услугите за космически агенции и други позиции в аерокосмическата индустрия. HE Space Operations е класиран като най-добър доставчик на Европейската космическа агенция (ESA) в много области - от проектирането на компоненти до тестовете за околната среда. Компанията понастоящем има над 200 служители и повече от половината от тях са жени.

Кеслер и нейният екип работиха неуморно за подобряване представителността на жените в технологиите. Тя помогна за създаването на Women in AeroSpace-Europe (WIA-Europe), група, която е посветена на разширяването на възможностите на жените за участие и лидерство в авиокосмическата общност. „Нашата цел е да направим жените по-видими“, каза Кеслер. „Искаме да им помогнем с обучението за лидерство, менторските програми и да се подкрепяме взаимно в кариерния си път.“

Като част от своята работа WIA-Europe предлага сериали за професионално развитие, събития в мрежа и други програми за подпомагане на жените в аерокосмическото поле за напредък в кариерата си. В допълнение към работата си във WIA-Europe, Kessler стартира и Die Astronautin, програма, която има за цел да изпрати първите двама немски астронавти в космоса. Досега са избрани двама кандидати, които планират да излетят през 2020 г.

Според Кеслер, повече равенство между половете в технологиите все още ще отнеме известно време. "В близко бъдеще това няма да се промени бързо. Тези процеси отнемат време и трябва да вдъхновим повече млади жени и момичета да се обучават в науката и технологиите", каза Кеслер. "Трябва да се свърши много работа по отношение на шофирането на това вдъхновение."

Имайки това предвид, Кеслер призова компаниите за важността на по-доброто представителство на жените. „Виждам голяма нужда в технологичната област от представителството на жените“, каза тя. „Тъй като нашият свят става по-дигитализиран, това кърви във всички области на живота и просто не е редно мъжете да са единственият глас там.

"В случай на космически пътувания, жените са доказали, че са по-добри в насърчаването на екипната работа, когато са на ръководни позиции", продължи тя. „Хората искат да отидат на Марс един ден и това са качествата, от които ще се нуждаете дългосрочен Полети. „Работата на Кесслер, както в космическите операции, така и извън нея, помага на жените да се доближат до звездите.

Извънземни комуникации

Ако лидерите в аерокосмическото пространство имат някакво мнение, тогава да се осмеляваме и да живеем извън Земята е в нашето бъдеще. Когато настъпи денят, в който започваме да живеем на други планети, как ще общуваме с тези обратно на Земята? Базиран в Токио стартъп на име Infostellar работи за решаването на това много предизвикателство. Курахара основава Infostellar през 2016 г. и започва това комуникационно пътуване, като изгражда инфраструктурата за интернет в дълбок космос. В подготовката за дългосрочната им визия, Infostellar разработи StellarStation, своя водещ продукт, който най-добре може да се мисли като Airbnb за сателитни доставчици.

Общата идея на StellarStation е, че една антена на наземна станция има само 40-минутен комуникационен прозорец със сателит с ниска земна орбита (LEO) всеки ден. Операторите, които искат да влязат в повече комуникационни прозорци, ще трябва да направят големи инвестиции в повече антени в различни сайтове. Със StellarStation сателитните оператори могат да споделят антени, което позволява на компаниите да споделят неизползван инвентар, когато той лежи бездействащ. Последиците от това колко по-способни сателити вече могат да бъдат има привлече вниманието на инвеститорите. Досега компанията е получила финансиране за над 8 милиона долара.

За Курахара работата, която тя и нейният екип в InfoStellar върши е важна за бъдещето на космическия полет. "Мислех, че наистина трябва да осигурим инфраструктурата за пространство", каза тя. "Както знаете, Елон Мъск казва, че иска да изпрати човек на Марс, а Джеф Безос също работи в това пространство. Хората смятат, че това може да дойде може би на 20 или 30 години, а не на 100. Така че обществото бавно променяйки се. Ако това ще се случи, ние се нуждаем от комуникация между Земята и Луната и дори отвъд места до места като Марс. Ние смятаме, че това е нещо, което трябва да се прави от промишлеността, а не от правителството.

Що се отнася до по-ниското представяне на жените в технологиите, Kurahara е доста запознат с предизвикателствата в тази област. „Преди Infostellar, аз бях инженер по електротехника и само 5 процента от персонала бяха жени. Определено има пристрастие в нашето общество, където хората смятат, че момчетата могат да се занимават с инженерство и да учат по-добре от момичетата“, каза Kurahara , „Мисля, че трябва да премахнем това пристрастие, въпреки че не съм съвсем сигурен как.

"Виждам много жени от технологичната индустрия, които се женят, имат дете и те трябва да спрат да работят за няколко месеца", продължи тя. "Мисля, че проблемът е, че след това има много натиск върху тях да останат вкъщи и да се грижат за бебето. Всъщност имах собствен син преди година, точно както бях създал собствена компания, така че Определено усетих този натиск в собствения си живот “.

Имайки това предвид, Курахара припомни интересен анекдот от своето образование. "Когато бях в университета, нямаше много жени в програмата ми. Но тези, които бяха там, често бяха тези, които управляваха студентските проекти. Смятах, че това е много интересно."