Организирайте се: професионални онлайн профили

съдържание

• Организирайте се: Професионални онлайн профили
• Как да контролирате своите онлайн профили

Скорошните завършили и търсещи работа се сблъскват с много объркване какво да правят с техните онлайн профили в социалните мрежи. Някои смятат, че техните акаунти във Facebook трябва да са частни и затова скрити изцяло от бъдещите работодатели. Други смятат, че Интернет е достигнал етап "всичко отива", в който хората просто трябва да приемат, че хората имат социален живот, който се различава от професионалния им живот. Други обаче смятат, че онлайн профилите им позволяват да бъдат разглеждани като истински, сложни и многостранни хора - много повече от човека, предаден на автобиография.

Тази статия за организиране цели да ви помогне да разберете както положителния, така и отрицателния потенциал на вашите онлайн профили в социалните мрежи като кандидат за работа, както и да ви даде съвети и трикове за максимално увеличаване на доброто и минимизиране на лошото.

Отиват при Google You!

Винаги приемайте, че когато кандидатствате за работа, бъдещият работодател ще направи онлайн търсене на вашето име. Отиват при вас в Google!

Знаеш ли какво ще дойдат?

Извършете онлайн търсене за собственото си име. След това го потърсете отново в кавички. След това опитайте отново с името или съкращението на вашия град (NYC, SF, CHI, LA и т.н.). Сега опитайте с някаква ключова дума за вашата професия по желание, като заглавието на длъжността („програмист“ или „писател“, например) или полето („маркетинг“, „човешки ресурси“). Целта на това упражнение е да научите какво се появява, когато другите хора ви търсят онлайн.

По всяка вероятност ще намерите страница във Facebook, която може или не може да принадлежи дори на вас. Но ето го. Можете също да намерите блогове, които сте водили в миналото, свързани с училищата уебсайтове и информация, както и други резултати в социалната мрежа от LinkedIn, Twitter и Google+.

Номерът е да поемете контрола върху резултатите. Докато вие или лицето, което извършва търсенето, прехвърля резултатите, те ще правят незабавни обаждания дали всеки елемент всъщност е представителство за вас , и когато отговорът е „да“, те ще направят второ преценка за това какъв е този резултат казва за теб. Ето защо трябва да поемете контрола върху резултатите и да управлявате какво намират хората.

зареждане… Микрофонът в този екран е Blue Microphones Yeti.

Положителни и отрицателни ефекти от вашето онлайн присъствие

Отрицателните потенциални ефекти от онлайн социалните мрежи за търсещите работа са доста ясни. Ако потенциалните работодатели видят снимки на вас как правите срамни неща или незряло и непрофесионално писане, което сте публикували, те ще ви отхвърлят на място. Защо някой дори би си направил труда да интервюира кандидат, който прави толкова лошо първо впечатление? Наемането е много скъп процес. Никой не иска да губи време, обмисляйки кандидат, който няма да работи.

От друга страна, вашето онлайн присъствие има потенциал да ви покаже в най-добрата ви светлина, ако го използвате правилно. Дава ви възможност да разкажете по-изчерпателна история за това кой сте, какво знаете и преживяванията, които ви оформят.

Съвет, който често чувам за автобиография и мотивационно писмо, е да добавите няколко интересни факта за себе си, обикновено към дъното, с изключение на вероятността някой от комисията по наемане A) да им се стори интересен, B) оценява ги за някои непозната за вас причина или C) споделя тези общи неща с вас (и на някакво ниво след това се чувствате малко родствени с вас). Тези интересни факти могат да варират от хобита до членство и асоциации.

С автобиография и мотивационно писмо имате много ограничено пространство за споделяне на интересни лакомства за себе си извън основните си умения и опит. Но онлайн, имате много място да разкажете останалата част от историята. Ако потенциалният работодател се интересува от някой от вашите факти, тя или той ще продължи да научава за вас - което е много хубаво нещо (стига да пазите профилите си чисти от неудобна или незаконна информация). Публикувайте за вашите хобита и интереси, но бих препоръчал да не пишете толкова много за своите политически и религиозни убеждения, освен ако тези неща не са приложими за вашата работа. - Напред: Как да контролирате своите онлайн профили>