Съдържание:
Видео: Маленькое королевство Бена и Холли - Вылазка ⭐Лучшие моменты (Септември 2024)
съдържание
- Организирайте се: Как да управлявате онлайн търсене на работа
- Запазете всичките си материали за кандидатстване
- Дати, крайни срокове и успехи
- Изплащането
Търсенето на работа е много по-трудно за неопитни кандидати, като скорошни висшисти, отколкото опитни хора. Въпреки че има добри работни места за хората от входно ниво, проблемът е, че без предишен опит е трудно да се разграничите като особен тип кандидат. От една страна, това е добре, защото можете да кандидатствате за много повече различни видове работа и по този начин повече работни места като цяло. От друга страна, това прави ловът на работа огромно начинание, защото ще трябва да създадете потоп от съдържание за всички тези различни цели - специално пригодени автобиографии, мотивационни писма и материали за приложения, които стават трудни за повторно използване.
Тази статия ще ви даде някои съвети за управление на вашето онлайн търсене на работа.
Къде да търся работа
Преди да можете да кандидатствате за работни места, трябва да знаете къде да ги намерите. Уебсайтовете за работа с големи имена, като CareerBuilder и Monster.com, ще ви стигнат само досега. Кои сайтове ще използвате до голяма степен ще зависи от индустрията, както и от града или държавата, в която се надявате да работите.
Ако не знаете кои уебсайтове за работа предпочита вашата индустрия или градове, попитайте. Попитайте преподаватели, бивши колеги за стаж и приятели. Попитайте всички, които можете. След като съберете редица работни сайтове, проучете ги. Потърсете работа, която би ви подхождала. В крайна сметка ще стесните списъка си със сайтове до пет или шест от най-ценните за вас. Запишете ги в списък (повече за какъв списък за момент).
Но почакайте - има още! Също така трябва да добавите уебсайтове на конкретни компании или организации. Някои ще добавите, защото те не правят много работа (правителството е добър пример), а други ще добавите, защото те представляват вашия работодател-мечта. Ако можете да посочите няколко компании, в които бихте искали да работите, тогава трябва да следите работните места, които те могат да предложат - а не само за работните места, които могат да публикуват в специфични за индустрията сайтове. Хвърлете мрежата си широко, особено ако сте неопитен търсещ работа.
Сайтове за социални мрежи като Twitter и LinkedIn също лесно могат да го включат в списъка ви, в зависимост от вашето поле и местоположение.
Когато имате добър списък от може би десетина места за търсене на работа, направете официален списък. Маркирайте ги в папка с отметки във вашия уеб браузър и я наречете уебсайтове за работа. Или, ако предпочитате, запазете списъка в някакъв друг тип файл, който работи за вас, като електронна таблица или текстова бележка. Предимството на електронната таблица е, че можете да добавите толкова много повече информация към нея, като заданията, за които вече сте кандидатствали чрез този сайт, и дали контактът е бил успешен.
Добавете към списъка си и общи уебсайтове за работа, като CareerBuilder, наистина и Monster.com, но ги класифицирайте като такива. (Вижте също и 10-те уебсайта за най-добро търсене на работа.) Създайте подпапка, вторичен лист или маркер, за да не се вмъкнат в по-специфичните индустриални уебсайтове и директни сайтове за работодатели, които вероятно ще имат по-голяма стойност.
Каквото и да изберете, запазете списъка. Ще искате да се върнете към него след няколко седмици или месеци, за да сте сигурни, че не сте забравили или игнорирали някои от местата, където може да се крият страхотни възможности за работа.
