Организирайте се: как да намерите отдалечени работни места

Множество хора биха се отказали от пътуванията си и бизнес облекло, само ако успеят да намерят подходящата работа, която да ги остави да работят от вкъщи. Въпреки че отдалечената работа става все по-често срещана през последните две десетилетия, публикациите, специално рекламиращи отдалечени работни места, все още са рядко срещани находки сред хилядите други списъци, с които търсенето на работа може да се появи. Как можете да намерите работа, която не изисква да влизате в офиса? Това парче ще ви даде някои съвети за започване на работа.

Освен добрата старомодна мрежа (която може да се окаже трудна за отдалечени служители, които по дефиниция не са групирани на определено място), има три основни начина за намиране на работа на отдалечени работни места. Можеш:

1. Погледнете на обикновените табла за работа, като използвате правилните филтри.
2. Търсете широко, използвайки правилните ключови думи.
3. Насочете всички отдалечени компании, като следвате техните обяви за работа.

Какво е отдалечена работа?

Първо, обаче, може да е полезно да обясним какво точно имаме предвид под отдалечена работа. Отдалечената работа приема най-различни форми. Трябва да разберете това разнообразие, за да търсите подходящия вид работа за вас.

Някои организации се считат за „100-процентово дистанционно“. Тези компании нямат физическо работно пространство и всички техни служители работят от дома или от друго място по свой избор. Официалният им щаб може да е нищо повече от пощенска кутия. Организациите, които работят на 100 процента от разстояние, често имат служители, които са разпределени в много часови зони по целия свят.

Тогава има организации, които предприемат по-смесен подход. Може да намерите бизнес, който наема офис пространство, което някои от служителите им използват ежедневно или от време на време. Същите тези екипи може да имат други служители, които са на 100 процента отдалечени, в зависимост от тяхната позиция или житейски обстоятелства.

Работите на свободна практика и на договор често са отдалечени, въпреки че хората не винаги ги обхващат с други отдалечени работници. Фрилансерите и изпълнителите са в уникална позиция по това, че не са служители на пълен работен ден. Обикновено те не получават дружествени обезщетения и са отговорни за плащането на данъците си, а не работодателя, който ги удържа. Ако искате да имате гъвкава работа, която не ви свързва с физическо място, обаче, не отстъпвайте от този тип дистанционна работа.

Използвайте Job Boards в своето търсене

С всяко търсене на работа помага да се хвърли широка мрежа. Разгледайте както основните уебсайтове за онлайн работа, като LinkedIn и наистина.com, така и сайтове, които са специфични за отдалечени позиции, гъвкава работа и безплатни концерти. Няколко отдалечени конкретни сайтове са:

• Remote.co
• Pangian
• WeWorkRemotely
• Музата
• FlexJobs

В зависимост от вашата област може да намерите други онлайн източници на отдалечени работни места и позиции. Например, GitHub има изобилна секция за работа за компютърни програмисти. Графичните дизайнери могат да популяризират своите портфейли, докато търсят концерти на Dribble.

В основните дъски за работа ще откриете, че „дистанционното“ или някаква негова вариация вече е опция, която можете да въведете за местоположение. LinkedIn използва думата „дистанционно“. Наистина.com приема както „дистанционно“, така и „домашно базирано“. Glassdoor указва „Remote (Work From Home), US“ и „Virtual (Work From Home), US“. Внимавайте автоматичното попълване да не ви изпраща на работа в Remote, Орегон, което се оказва, че е истински град.

Докато разглеждате резултатите, проверете дали на позициите, които ви интересуват, се появяват допълнителни местоположения. Прочетете подробно и внимателно описанието на работата. Някои отдалечени дейности изискват да сте в рамките на един ден пътуване до физическо място в офиса, където може да се наложи да показвате лицето си от време на време. Или може да се наложи да работите с подобни часове като екип в определена часова зона.

Използвайте ключови думи, твърде

„Дистанционното“ не е единствената дума, която ще ви насочи към работа, от където и да е. Някои отрасли все още използват термините виртуална и телекомуникационна. Разговарях с Каника Толвър, кариерен треньор и автор, който е писал за отдалечена работа за Glassdoor.com. Тя отбеляза, че други ключови думи включват домашна работа, работа в къщи, работа от вкъщи и на свободна практика.

Можете да използвате тези ключови думи, за да търсите дъски за работа или интернет по-широко, но те не са строго взаимозаменяеми.

Както споменахме, позициите на свободна практика и договорите често са отдалечени, дори ако обявата за работа или поканата за подаване на документи не го споменава. Частичното дистанционно или гъвкаво обикновено означава, че можете да работите дистанционно за периоди от време или от време на време, като всеки понеделник и петък. Може да се наложи да се показвате редовно за нещо на място, като например срещи с клиенти или обучение в личен план. Виртуален обикновено означава същото нещо като дистанционното за пълно работно време. Правителствените агенции все още наричат ​​отдалечената работа като комуникация с телекомуникации.

Няколко други условия за работа от разстояние не са в полза. Ако видите „електронно комутиране“, това може да е знак, че организацията не е в контакт. Терминът "котеджна индустрия" до голяма степен също не се използва, въпреки че все още може да го чуете в някои производствени сектори.

Насочете всички отдалечени компании

Друга стратегия за получаване на работа на пълен работен ден, изцяло дистанционно е да се намерят и следват всички отдалечени компании. След като намерите организация, която ви харесва, следвайте ги в социалните медии и се ангажирайте, когато е подходящо. Ако имат продукт или услуга с обществено предназначение, използвайте го.

Когато позициите станат достъпни, първо ще чуете за това. Кандидатствайте за нещо, което ви е отдалечено интересно, но знайте, че се състезавате срещу много по-широка група кандидати, отколкото бихте били, ако работата има географски ограничения.

Няколко компании, които са изцяло отдалечени или обхващат отдалечена работа, са:

• Automattic
• Doist
• FlexJobs
• Hubstaff
• Zapier

Отдалечената работа подходяща ли е за вас?

Работата от разстояние не е за всеки. Необходима е дисциплина, за да се намери точния баланс между работа и лично време. За хората, които предпочитат да работят в уединение или се нуждаят от гъвкав график, това обаче може да бъде идеална ситуация.

Тези от нас, които работят отдалеч, се наслаждават на удобствата, които получаваме от него. Няма нищо като да се обличаш с пране по време на обедната си почивка или почти винаги да е на разположение, за да пуснеш сервизен техник в дома ти. Хората, които не го харесват, обикновено пропускат социални взаимодействия с колегите, трудно се придържат към самостоятелно наложен график и разглеждат много от удобствата като разсейване.

Ако сте отрязани за работа от разстояние, може дори да сте по-продуктивни, отколкото когато сте в офис. Едно проучване, направено в кол център, установи, че самостоятелно избрана група служители, които работят от дома, на пълен работен ден отговарят на 13, 5 процента повече обаждания от хората, които остават в офиса.

Кацането на отдалечена работа е трудно. Тези работни места са силно конкурентни отчасти, тъй като отдалечените работници не са ограничени да бъдат на физическо място. Това означава, че резерва на кандидатите е дълбок. Освен това, въпреки анекдотичните доказателства, че работата от разстояние се увеличава, делът на заетите на пълно работно време, извършващи някаква работа у дома, е останал сравнително равен от 2009 г. до 2017 г., според американското проучване на времето за използване.

След като стартирате търсене на работа за отдалечена работа, ще ви трябват и някои вътрешни съвети и трикове за участие в интервю за работа от разстояние. Ще ги покрия в колоната на следващата седмица. Междувременно, ако търсите работа, може също да опитате да прочетете историята на PCMag за уменията на Alexa, които могат да ви помогнат да намерите работа.