Bamboohr срещу zenefits z2: час за показване на софтуер

Изборът на подходящ софтуер за човешки ресурси (HR) за вашата компания не е лесен. Има десетки доставчици, които продават обслужвани инструменти, гарантирано да помогнат на вашите HR мениджъри. Въпреки това, тъй като всяка организация има свои уникални нужди, ограничения на бюджета и колекция от наследен софтуер, вие ще искате да сте сигурни, че избраният от вас инструмент отговаря на всички специфични нужди на вашата организация.

Двата инструмента за HR, които получават най-високата ни препоръка, са BambooHR и Zenefits Z2. И двете платформи са елегантни, богати на функции и достъпни (дори за малки фирми). Въпреки това, само един е създаден да се справи с всичко, което вашата компания хвърля върху него. В тази част ще разгледаме приликите и разликите между двата инструмента, а след това ще ви кажем кой е по-добре оборудван за справяне с цялото натоварване на HR задачите.

Ценообразуване

Zenefits Z2 се предлага в четири ценови нива, като се започне с безплатен инструмент, способен да се справи с наемането, на борда, администриране на ползите (BA) и много основно отчитане. Когато нивата се издигат, получавате достъп до допълнителни функции. Платиновият слой, който струва 12 долара на месец на служител, ви дава достъп до целия шебанг, включително отчитане на разходите, управление на извънработни времена и приложения за управление на документи. Потребителите на Zenefits Z2 могат също така да плащат за допълнителни приложения a la carte, включително гъвкави разходи, ползи за пътувания и приложения за спестяване на здраве.

BambooHR започва от $ 7 на служител на месец за пакет, който включва система за проследяване на кандидатите (AT) и управление на изпълнението. Като начална цена пакетът на BambooHR е по-скъп от Zenefits Z2, който не подготвя предварително AT система и функционалност за преглед на производителността дори на най-високо ниво. Въпреки това, BambooHR не публикува публично ценовите си цени, така че е невъзможно потенциалните клиенти да разглеждат уебсайта и да разберат какво ще плащат за софтуера. Това също означава, че ценовите нива могат да надвишават дори 12-месечно ниво на Zenefits Z2 за потребител. В резултат на тази липса на яснота и поради гъвкавото ценообразуване на Zenefits Z2 и добавките a la carte, препоръчваме модела за ценообразуване на Zenefits Z2. Edge: Zenefits Z2.

Характеристики и функционалност

Въпреки че и двата инструмента покриват почти всеки аспект от HR потребностите на вашата компания, нито един от тях не е в състояние да покрие целия спектър от HR функции. Например, BambooHR не предлага предварително подготвени инструменти за заплати или график. Както вече споменахме, Zenefits Z2 не предлага приложения за управление на AT система и управление на производителността, нито разполага с инструмент за планиране. Поради тези изключения ще трябва да решите сами кое е най-важно за вашия бизнес, особено ако не сте готови да харчите повече пари за интеграция на трети страни.

По отношение на това, което предлагат, инструментът за заплащане на пълни услуги на Zenefits Z2 предлага страхотни функции като преглед на live paystub, който позволява на администратора да прави промени в последната минута, които се синхронизират с информацията в други приложения, свързани със служителя. Инструментът BA на компанията предлага администриране на разнообразие от опции на плана си плюс един брой функции за управление както за работодатели, така и за служители. Zenefits Z2 позволява на мениджърите да пазаруват планове, да проектират персонализирани пакети за ползи и да наблюдават статусите на записване и подновяване на служителите. И по-важното е, че Zenefits Z2 предлага отчитане на бизнес разузнаването (BI) за данните за ползите.

BA инструментът на BambooHR също е убийствен. Тя позволява на компаниите да проследяват персонализирани пакети за обезщетения, включително 12 различни видове обезщетения за конкретни групи служители. BambooHR включва опцията за определяне на здравен план с променлива ставка, който ви позволява да проследявате възрастови планове и всякакви ползи за здравето, когато всеки отделен служител плаща различна, разнообразна сума. И накрая, отчетите за добавени обезщетения позволяват проследяване на историческа информация за ползите, която да се използва при попълване на формуляри, съвместими със Закона за достъпни грижи (ACA), като 1095-C и 1094-C. Отчетите за ползите в BambooHR предоставят история на предимствата, включително допустимост, записване, покритие и разходи; всички форми са износими. Инструментът за управление на производителността на BambooHR разполага с матрица в квадратен стил, която очертава как се справят служителите в сравнение с колегите, отделяйки изпълнителите на „рок звездата“ от тези, които са „проверени“. Целият процес е по-прост за настройка и изпълнение от сравнителните процеси за преглед от конкурентните системи. BambooHR е едно от малкото HR софтуерни решения с интегрирана система AT, която е лесна за използване и свързва добре с процеса на борда на компанията. Край: вратовръзка.

интеграции

Zenefits Z2 има 27 предварително пакетирани интеграции. Компанията казва, че има над 50 други в разработка. Интегрираните продукти включват Asana, Box, Google Drive и Hive. Списъкът с интегрирани продукти включва също Lyft, Microsoft Office 365 и Salesforce. Zenefits Z2 разполага и с отворен интерфейс за програмиране на приложения (API), ако имате нужда да изградите свои собствени интеграции.

BambooHR разполага и с 27 предварително пакетирани интеграции, включително Google Drive, но партньорствата са много по-малко секси от тези, които ще намерите в Zenefits Z2. Например, няма Office 365, Salesforce (вместо това получавате NetSuite) или интегриране на приложения за споделяне. Разбира се, броят на интеграциите е равен, но BambooHR играе в вторите лиги в сравнение със Zenefits Z2. Въпреки това, както и при Zenefits Z2, BambooHR има отворен API, така че можете да направите всяка връзка, ако желаете да свършите работата сами. Edge: Zenefits Z2.

Долния ред

BambooHR и Zenefits Z2 са царете на софтуерното пространство на HR. Те са с разумни цени и лесни за използване, имат великолепни потребителски интерфейси (потребителски интерфейси) и предлагат отворени API, които ви позволяват да свържете съществуващите си приложения във вашата HR система. За съжаление, неясният модел на ценообразуване на BambooHR и слаб списък на партньорите за интеграция го поставят стъпка под Zenefits Z2, който има ясен и гъвкав модел на ценообразуване и колекция от готини интеграционни партньори, които вашият бизнес ще обича. Нашата препоръка: Zenefits Z2.