Преглед и рейтинг на Cezanne hr

Cezanne HR (която започва от $ 200 на месец) предоставя много от основните функции на човешките ресурси (HR) за задоволяване нуждите на малки и средни предприятия (SMBs). Въпреки че не достига нашата награда за избор на редактор, която отиде на BambooHR заради лекотата на използване, Cezanne HR е солиден цялостен избор и може да отговаря на нуждите на вашия SMB. Подобренията на потребителския интерфейс (UI) помагат на това решение да се придвижи нагоре, но все още не достига до най-добрия ни избор в клас.

Софтуерът е насочен към SMBs, но изглежда и изглежда като платформа, която може да се справи с много по-голяма работна сила. Според Сезан, нейната услуга побира численост на персонала до 5000 служители, но е насочена към компании, които имат няколкостотин до няколко хиляди служители. Състои се от основен модул People, който включва файлове за персонала, водене на записи, HR портали, известия и отчети. Допълнителни модули, базирани на такси, са достъпни за почивка, планиране и запазване на времето, онлайн набиране и управление на ефективността.

Както при другия HR софтуер, това, което се вижда на главното табло на Cezanne HR, зависи кой влиза в системата. HR администраторите и мениджърите могат да виждат заявки за изчакване, прегледи на ефективността и други функции, които са упълномощени да изпълняват. Служителите могат да виждат само функции, които се отнасят до тях, включително техните файлове за персонала, календар и напомняния. Важно е обаче да се отбележи, че Cezanne HR е проектирана да бъде достъпно решение за средни компании, които се стремят да управляват различни процеси в световен мащаб. Малките компании, които оперират в една страна, вероятно ще искат да потърсят нещо по-лесно за използване и по-просто в дизайна.

Интерфейс за стил на бюлетина

Независимо от типа на потребителя, началният екран на услугата е разделен на две навигационни системи: меню в стил на списъка, изпълняващо се от лявата страна, и табло за табло в табла за бюлетини, което показва функции като джаджи. Щракването върху бутона Конфигуриране на таблото за управление в горния десен ъгъл на таблото за управление отваря екран, който показва списък с налични джаджи. Кликването върху който и да е от тях ги премества в колона Active Widgets, така че да се показват на таблото за управление. Този вид конфигурируемост се предлага в целия софтуер, което е чудесно, защото означава, че можете да го настроите да изглежда точно така, както искате да изглежда. Но той е малко по-сложен от конкуренти като WebHR и Zenefits.

Таблото за управление включва функция Задачи, която показва на потребителя списък с неизпълнени действия, които се нуждаят от неговото незабавно внимание, като подписване на заявка за изключване. Той също така включва Календар, който може да бъде настроен да показва официални празници, годишнини от работа на служителите и други важни дати. Таблото за управление включва функция за работна група Feed с чат стаи, които работните групи, мениджърите или служителите могат да използват, за да оставят съобщения и да свързват външни материали. Това елиминира необходимостта от отделен, базиран на интранет комуникационен софтуер.

От главното табло, персоналът с достъп на ниво HR администратор може да използва джаджата за бързи действия като пряк път до функции като контакти (директория на служителите), анализи на работната сила (отчети) и стартиране на процес. Последното е как добавих нов служител. От стартиране на процес избрах Администрация на служителите> Процес на нов стартъп> Напред, за да попълня лична информация като информация за контакт, снимка и информация за раса, пол и увреждане, необходима за равни възможности за заетост в САЩ (EEO) и други държавни форми.

Организационни графики

Сезан HR не включва заплащане. Въпреки това работодателите могат да добавят отделен модул Време, за да водят онлайн графики, да проследяват времето и да задават одобрения на работния процес. Компаниите могат да използват функцията за експортно обезщетяване и отворения интерфейс за програмиране на софтуер (API) на софтуера, за да експортират данни за заплати в електронни таблици на Microsoft Excel или доставчици на заплати от трети страни.

Компаниите, които добавят модул за управление на ефективността на базата на такси, могат да го използват за създаване на прегледи за ефективност, които са адаптивни по няколко начина. HR администраторите или мениджърите могат да създават шаблони за цели, компетенции и рейтингови скали или да избират по подразбиране, като например обективни шаблони за задържане на клиенти, увеличаване на продажбите или маркетингова стратегия. След като формулярите за преглед са зададени, можете да започнете преглед, като изберете Ефективност> Оценки> Добавяне на нова оценка> Име (или група), за да изберете служителя (или група), който ще бъде прегледан, формулярите, които ще бъдат попълнени и кои мениджъри ще бъдат участва в процеса. Мениджърите и персоналът по човешки ресурси могат да използват отделен процес „Лице> дисциплина и оплаквания“ за документиране на дисциплинарни действия поради проблеми, вариращи от забавяне до дискриминация, предприети действия и необходими последващи действия.

Интегрирани предимства и ведомости

Възможностите на Cezanne HR за администриране на обезщетенията (BA) се предлагат в интегриран пакет, като заплатите се синхронизират с доставчици на трети страни. Служителите могат да променят собствените си файлове за персонал, за да актуализират бенефициента и свързаната с тях информация. От основната лента за навигация потребителите на ниво HR администратор могат да използват Хора> Компенсация> Ползи за проследяване или актуализиране на данни за общи ползи, включително дати за записване на служителите, видове обезщетения и доставчици.

HR таблото за управление предлага един общ изглед за управление на интегрирани обезщетения и данни за заплати; това е удобно за ползите администратори и служители. Cezanne HR позволява на потребителя да изпълнява различни заявки и отчети, за да компилира аналитични данни, както и диаграми на данните за ползите; това помага да се гарантира спазването. Потребителите могат да наблюдават записването и състоянието на пенсиите, да качват касови бележки, да импортират данни за заплати и да експортират данни за заплати към други системи, което може да спести време и да отмени необходимостта от излишно двойно влизане.

Той ще свърши работата и ще послужи като полезно допълнение към основните HR функции на Cezanne HR. Но Zenefits Choice Zenofits на BA Editors и други доставчици на софтуерни услуги за всички заплати и програми за заплати, като Gusto, идват с по-плавно потребителско изживяване (UX) и по-дълъг набор от функции за управление и персонализиране на ползите.

Нови функции и цени

Наскоро Cezanne добави множество нови функции към своето решение, включително електронни подписи, подобрено управление на документи и възможност за планиране на отчети. Администраторите ще оценят актуализациите, които вероятно ще спестят време, усилия и объркване за всеки, който използва системата, движеща се напред.

Ценообразуването на HR софтуера на Cezanne започва от $ 2 на служител на месец за основния модул People, с минимум $ 200 месечно. С нарастването на цените това е ниският край на платения HR софтуер, прегледан в този кръг, и по-малко от BambooHR и SAP SuccessFactors (но повече от безплатните услуги от WebHR и Zenefits). Обемните отстъпки започват от $ 800 на месец и компанията предлага 20% отстъпка за благотворителни организации. Отделните модули „Отсъствия“, „Време“, „Изпълнение“ и „Набиране на персонал“ струват по 2 долара всеки на служител на месец. Базовата поддръжка е включена в месечната абонаментна такса, а Cezanne предлага и уебинари за задълбочено обучение за 1250 долара на модул.

За утвърдени компании, които имат налични записи за персонал в електронни таблици, Cezanne HR предлага безплатно еднократно „бързо стартиране услуга“ качване на определени основни данни. Той също така предлага услуга "пълно качване на данни" за по-обширни съществуващи записи за 3200 долара. Компанията също така ще поеме задаването на нов клиент за $ 1, 250 до 2500 $ на модул. Безплатните придружаващи приложения за Android и iPhone имат намален брой функции на мениджър и служители. Всичко на всичко, Cezanne свърши хубава работа, като изглади предишните груби кръпки, с които SMBs може да са се сблъскали с ставане и работа, предлагайки солидно обслужване на клиенти, включително изобилие от обучение и качване на данни (безплатни и платени).