Съдържание:
- 1 10. Citrix Systems
- 2 9. Salesforce.com
- 3 8. Работен ден
- 4 7. Акакай
- 5 6. Gartner
- 6 5. Rackspace
- 7 4. LinkedIn
- 8 3. Google
- 9 2. Технология на речното дъно
- 10 1. Facebook
Видео: ÐÑÐµÐ¼Ñ Ð¸ СÑекло Так вÑпала ÐаÑÑа HD VKlipe Net (Ноември 2024)
Привличането към работа ви кара да се почувствате като герой в култовата класическа сатира с офис офис ? Може би чувствате, че вашата компания се отнася с вас толкова зле, както Initech се отнася с Милтън, че шефът ви е толкова голям, колкото и Ламбърг, или че вашите колеги са толкова мързеливи, колкото Питър Гибънс?
В своите пети годишни награди за избор на служители, социални работни места и кариерна общност Glassdoor задава на своите членове въпроси за своите работодатели и използва анонимните данни, за да определи 50-те най-добри места за работа. Разбира се, не всички тези компании оперират в технологичната индустрия; In-N-Out Burger (# 9), MasterCard (# 29) и IKEA (# 43) всички направиха списъка.
Но това повдига въпроса какво точно означава да си технологична компания. В крайна сметка MasterCard наема инженери и се задълбочава в други технологии за плащане, но повечето хора биха я нарекли като компания за финансови услуги, а не технологична компания.
Кварцовият писател Дейвид Янофски казва, че вече няма такова нещо като технологична компания. "Какво е това за Groupon, Skype, Facebook и Amazon.com, които ги правят всички" технологични "компании?" той пита. "Нито една от тези компании не се конкурира на едни и същи пазари. Нито една не предлага технология като основен продукт. Всяка има уебсайт и извършва бизнес на него - но не всички големи, сериозни компании?"
"Ерата на технологичните компании приключи", заключава Янофски. "За да останем конкурентоспособни на днешните пазари, всяка компания според сегашния стандарт би могла да се нарече технологична компания, което разбира се е друг начин да се каже, че никой от тях не трябва да бъде."
Ако е вярно, тази перспектива е обещаваща например за тези с умения за кодиране или социални медии. Хората, които се интересуват от технологии, вече не се ограничават да работят за "технологична" компания, но могат да намерят дом в други отрасли като храна или финанси.
И все пак In-N-Out Burger има начини да премине, преди клиентите да го свържат с технологията. PCMag се е включил в списъка на Glassdoor за компаниите, които хората традиционно биха класифицирали като технологични компании. Въпреки че със сигурност не са единствените предприятия, за които работят, те вероятно са едни от най-добрите. Кликнете, за да видите кой е направил средата и прочетете какви анонимни служители са разкрили за своите работодатели и колеги.
Това задръстване на принтера най-накрая ли ви е избутало през ръба? Вижте колекцията на PCMag от най-добрите уебсайтове за работа и прочетете съвети за автобиографии и мотивационни писма, които ще ви помогнат да направите ход на кариерата.
Всички снимки чрез Glassdoor.com, освен ако не е отбелязано друго.
1 10. Citrix Systems
Закръглявайки челната десетка, тази софтуерна компания прави виртуализация на сървъри и десктопи, работа в мрежа, SaaS и облачни изчислителни продукти. Успехът му е изграден върху силни връзки с Microsoft. Конкурентните предимства, гъвкавият график на работа и достъпното висше ръководство го правят чудесно място за работа в очите на служителите.2 9. Salesforce.com
Този корпоративен софтуерен гигант се класира за най-иновативната компания в Америка от Forbes през годините за много награди за избор на редактори на PCMag за своите най-добрите CMR продукти. Индустрията напредва бързо, но както обяснява един новобранец, "Процесът на бордовия борд е лек, защото компанията използва инструментите, които продава, което позволява на новите наематели да стават и да работят бързо."3 8. Работен ден
След поглъщането на Oracle основателят на PeopleSoft Дейвид Дъфилд и главният стратег Анеел Бхусри напуснаха и започнаха работния ден през 2005 г. Оттогава доставчикът на софтуер за финансово управление, базиран на облаци, наброява над 1500 служители. Служителите от работния ден казват, че миналогодишното IPO беше едно от най-вълнуващите в цялата Силиконова долина, докато работната среда е стимулираща благодарение на „интелигентни и всеотдайни“, „страстни и отдадени“ служители.4 7. Акакай
Основан от студент и професорски дует на MIT, Akamai е мрежа за доставяне на цифрово съдържание, чиито клиенти са Apple, Hitachi и Министерството на отбраната на САЩ. Служителите аплодират неограничената политика за ваканция на базираната в Масачузетс компания, базирана в Масачузетс, въпреки че един графичен дизайнер съобщава: „Трябва да се свърши толкова много работа, че е трудно да се впише всичко в нормално работно време“; други рецензенти сякаш са съгласни.5 6. Gartner
Gartner прави изследвания, така че да не се налага. Компанията дава технически съвети на CIO и ИТ лидерите, за да им помогне да вземат информирани решения относно ИТ продуктите. Той споделя представа за технологичните тенденции, а също така е домакин на няколко конференции. (На снимката, Изследователският SVP Питър Сондергаард обяснява защо ИТ инфраструктурата ще остарее по време на симпозиума на Gartner през 2012 г.) Служителите са съгласни, че това е чудесна среда, в която да се учим и да растеш, а репутацията на компанията цари върховно. Подобно на Rackspace, Gartner постига стабилен баланс между професионалния и личния живот, като позволява на някои служители да работят от вкъщи и предоставя щедър четириседмичен PTO плюс допълнителна седмица всяка друга година.6 5. Rackspace
Rackers, както обичат да се наричат при доставчика на облачни компютри и хостинг услуги, хвалят средата на работното си място. „Ангажираността на компанията към културата е несъизмерима, без да сме в компанията. Всеки яде, живее и вдъхва страхотно, което даваме един на друг“, пише технически ръководител на проекта в Сан Франциско. Компанията се грижи нещата да протичат гладко и извън офиса. „Поставката също има много добър баланс между живот и работа и е много фокусирана върху семейството. Не е проблем да се напускаш рано, за да вземеш децата си от училище от време на време“, пише Linux системен инженер, базиран в офиса на Остин на компанията.7 4. LinkedIn
Независимо дали търсите работа, търсите най-добри таланти, създавате мрежи или просто установявате професионалното си присъствие в интернет, LinkedIn означава бизнес. Създаден през 2003 г., сайтът за социални мрежи вече има повече от 200 милиона членове и над 3000 служители по целия свят, но все още запазва "усещането за стартиране", пише един специалист по развитие на продажбите. Друг служител оценява влиянието на LinkedIn, казвайки, че "е достатъчно голям, за да въздейства върху света, достатъчно малък, че все още може да повлияе на компанията". Всеки месец LinkedIn предоставя на своите служители „InDay“, за да се откъснат от ежедневните си задачи и да вдъхновят другите, да изпробват нещо ново или да участват доброволно в общността.С любезното изображение на потребителя на Flickr Mario Sundar.