10-те най-добри технологични компании, за които да работим

Привличането към работа ви кара да се почувствате като герой в култовата класическа сатира с офис офис ? Може би чувствате, че вашата компания се отнася с вас толкова зле, както Initech се отнася с Милтън, че шефът ви е толкова голям, колкото и Ламбърг, или че вашите колеги са толкова мързеливи, колкото Питър Гибънс?

В своите пети годишни награди за избор на служители, социални работни места и кариерна общност Glassdoor задава на своите членове въпроси за своите работодатели и използва анонимните данни, за да определи 50-те най-добри места за работа. Разбира се, не всички тези компании оперират в технологичната индустрия; In-N-Out Burger (# 9), MasterCard (# 29) и IKEA (# 43) всички направиха списъка.

Но това повдига въпроса какво точно означава да си технологична компания. В крайна сметка MasterCard наема инженери и се задълбочава в други технологии за плащане, но повечето хора биха я нарекли като компания за финансови услуги, а не технологична компания.

Кварцовият писател Дейвид Янофски казва, че вече няма такова нещо като технологична компания. "Какво е това за Groupon, Skype, Facebook и Amazon.com, които ги правят всички" технологични "компании?" той пита. "Нито една от тези компании не се конкурира на едни и същи пазари. Нито една не предлага технология като основен продукт. Всяка има уебсайт и извършва бизнес на него - но не всички големи, сериозни компании?"

"Ерата на технологичните компании приключи", заключава Янофски. "За да останем конкурентоспособни на днешните пазари, всяка компания според сегашния стандарт би могла да се нарече технологична компания, което разбира се е друг начин да се каже, че никой от тях не трябва да бъде."

Ако е вярно, тази перспектива е обещаваща например за тези с умения за кодиране или социални медии. Хората, които се интересуват от технологии, вече не се ограничават да работят за "технологична" компания, но могат да намерят дом в други отрасли като храна или финанси.

И все пак In-N-Out Burger има начини да премине, преди клиентите да го свържат с технологията. PCMag се е включил в списъка на Glassdoor за компаниите, които хората традиционно биха класифицирали като технологични компании. Въпреки че със сигурност не са единствените предприятия, за които работят, те вероятно са едни от най-добрите. Кликнете, за да видите кой е направил средата и прочетете какви анонимни служители са разкрили за своите работодатели и колеги.

Това задръстване на принтера най-накрая ли ви е избутало през ръба? Вижте колекцията на PCMag от най-добрите уебсайтове за работа и прочетете съвети за автобиографии и мотивационни писма, които ще ви помогнат да направите ход на кариерата.

Всички снимки чрез Glassdoor.com, освен ако не е отбелязано друго.

1 10. Citrix Systems

Закръглявайки челната десетка, тази софтуерна компания прави виртуализация на сървъри и десктопи, работа в мрежа, SaaS и облачни изчислителни продукти. Успехът му е изграден върху силни връзки с Microsoft. Конкурентните предимства, гъвкавият график на работа и достъпното висше ръководство го правят чудесно място за работа в очите на служителите.



2 9. Salesforce.com

Този корпоративен софтуерен гигант се класира за най-иновативната компания в Америка от Forbes през годините за много награди за избор на редактори на PCMag за своите най-добрите CMR продукти. Индустрията напредва бързо, но както обяснява един новобранец, "Процесът на бордовия борд е лек, защото компанията използва инструментите, които продава, което позволява на новите наематели да стават и да работят бързо."



3 8. Работен ден

След поглъщането на Oracle основателят на PeopleSoft Дейвид Дъфилд и главният стратег Анеел Бхусри напуснаха и започнаха работния ден през 2005 г. Оттогава доставчикът на софтуер за финансово управление, базиран на облаци, наброява над 1500 служители. Служителите от работния ден казват, че миналогодишното IPO беше едно от най-вълнуващите в цялата Силиконова долина, докато работната среда е стимулираща благодарение на „интелигентни и всеотдайни“, „страстни и отдадени“ служители.



4 7. Акакай

Основан от студент и професорски дует на MIT, Akamai е мрежа за доставяне на цифрово съдържание, чиито клиенти са Apple, Hitachi и Министерството на отбраната на САЩ. Служителите аплодират неограничената политика за ваканция на базираната в Масачузетс компания, базирана в Масачузетс, въпреки че един графичен дизайнер съобщава: „Трябва да се свърши толкова много работа, че е трудно да се впише всичко в нормално работно време“; други рецензенти сякаш са съгласни.



5 6. Gartner

Gartner прави изследвания, така че да не се налага. Компанията дава технически съвети на CIO и ИТ лидерите, за да им помогне да вземат информирани решения относно ИТ продуктите. Той споделя представа за технологичните тенденции, а също така е домакин на няколко конференции. (На снимката, Изследователският SVP Питър Сондергаард обяснява защо ИТ инфраструктурата ще остарее по време на симпозиума на Gartner през 2012 г.) Служителите са съгласни, че това е чудесна среда, в която да се учим и да растеш, а репутацията на компанията цари върховно. Подобно на Rackspace, Gartner постига стабилен баланс между професионалния и личния живот, като позволява на някои служители да работят от вкъщи и предоставя щедър четириседмичен PTO плюс допълнителна седмица всяка друга година.



6 5. Rackspace

Rackers, както обичат да се наричат ​​при доставчика на облачни компютри и хостинг услуги, хвалят средата на работното си място. „Ангажираността на компанията към културата е несъизмерима, без да сме в компанията. Всеки яде, живее и вдъхва страхотно, което даваме един на друг“, пише технически ръководител на проекта в Сан Франциско. Компанията се грижи нещата да протичат гладко и извън офиса. „Поставката също има много добър баланс между живот и работа и е много фокусирана върху семейството. Не е проблем да се напускаш рано, за да вземеш децата си от училище от време на време“, пише Linux системен инженер, базиран в офиса на Остин на компанията.



7 4. LinkedIn

Независимо дали търсите работа, търсите най-добри таланти, създавате мрежи или просто установявате професионалното си присъствие в интернет, LinkedIn означава бизнес. Създаден през 2003 г., сайтът за социални мрежи вече има повече от 200 милиона членове и над 3000 служители по целия свят, но все още запазва "усещането за стартиране", пише един специалист по развитие на продажбите. Друг служител оценява влиянието на LinkedIn, казвайки, че "е достатъчно голям, за да въздейства върху света, достатъчно малък, че все още може да повлияе на компанията". Всеки месец LinkedIn предоставя на своите служители „InDay“, за да се откъснат от ежедневните си задачи и да вдъхновят другите, да изпробват нещо ново или да участват доброволно в общността.

С любезното изображение на потребителя на Flickr Mario Sundar.



8 3. Google

Дисниленд може да се обяви за „Най-щастливото място на Земята“, но Googleplex в Mountain View, Калифорния също се бори за това заглавие. Въпреки че служителите могат да отделят 20 процента от времето си за работа по странични проекти, те казват, че натоварването е интензивно, но това, което произвеждат, има огромен глобален ефект. А удобствата са непобедими. Има автомивка, химическо чистене, ремонт на велосипеди и фризьорски салон. Обядите и кафенетата на Google предлагат разнообразие от опции, които можете да ядете, когато пожелаете, включително етнически и органични ястия. За да се откаже от Google 15, в кампуса има и фитнес зала на място с фитнес класове, стена за скално катерене и субсидирани масажи. Но бонусите не умират, когато го правите; ако Googler премине, докато е нает във фирмата, оцелелият му съпруг или домашен партньор ще събира половината от годишната си заплата всяка година в продължение на 10 години. Това може да добави, като се има предвид средната заплата на софтуерен инженер (въз основа на 2768 отзива на служителите) е 113 066 долара и може да достигне нагоре от 275 000 долара.



9 2. Технология на речното дъно

Технологията на речното дъно „поддържа потока на данни“ чрез създаване на решения за оптимизация на WAN. Служителите аплодират отзивчивото управление и корпоративната култура във фирмата. Според проучвания на Glassdoor, 98 процента от служителите одобряват изпълнителния директор Джери Кенели, който седи в кабинета, точно както останалите. "Компанията предоставя най-добрите продукти от породата, обичани както от служителите на компанията, така и от клиентите", отбеляза един служител. Офисът на Сънивейл, Калифорния има страхотна стая за почивка, пълна с безплатна храна и напитки; служителите също така казват, че компанията организира празнично парти.



10 1. Facebook

Хората обичат Facebook, а също така обичат да работят във Facebook. Служителите на водещата социална мрежа се хвалят с колегите си, описвайки ги като „жизнени и блестящи“, „подкрепящи“ и „някои от най-умните хора в света“ в анонимни отзиви на служители. Работниците също така насочват вниманието на компанията към въздействието. „Да знам, че днес можете да извадите функция и че тя ще бъде пред милиард души следващата седмица е просто нещо, което наистина е трудно да се намери в индустрията и нещо, с което с удоволствие се възползвам всеки ден, "каза в интервю за Glassdoor софтуерният инженер Ед Мая. Перфектите като безплатна храна, перални услуги и прически за премахване на стреса от ежедневието също не навредят.