Преглед и оценка на Skillshare

Сред масичките за фуосбол, купички с органични закуски и шушулки, които бележат модерен офис, започват да очакват и други служители на перки: онлайн, при поискване, за усъвършенстване на уменията си. Skillshare се включи, за да изпълни тази нужда, не само за служителите, но и за отделните хора. Това е уебсайт и приложение с класове, които преподават широк спектър от предмети, всичко - от това как да направите приложение за Android до медитация на вниманието за отслабване.

Всеки може да стане учител в Skillshare; в резултат на това експанзивността на предмета може да се почувства почти френетична. Контролът на качеството всъщност не съществува в Skillshare и трябва да търсите правилните класове с проницателно око. Ако не се интересувате от добив на злато сред пирита, MasterClass има по-възнаграждаващо съдържание, което е една от причините да е избор на редактори. Въпреки това, Skillshare има повече класове и повече предмети, което го прави забавно място да се занимавате с развитието на много нови умения.

Цени на Skillshare

Skillshare има безплатно ниво, премиум членство и акаунти за отбори. Безплатната версия ви позволява да гледате избрани видео класове и да виждате свързаното им съдържание както в мрежата, така и в мобилните приложения. Не получавате всеки клас, обаче, и ще трябва да се примирите с s. С кредитна карта можете да получите безплатна двумесечна пробна версия на Premium, въпреки че трябва да се откажете преди изпитването да приключи, ако не искате да бъдете таксувани.

Премиум членството в Skillshare струва 15 долара на месец или 99 долара годишно. Той премахва реклами, отключва целия каталог на курсове и ви позволява да изтегляте класове в мобилното приложение Skillshare, за да гледате офлайн. Членовете, които плащат годишно, получават печалби и от филиали, като например отстъпки за Shutterstock, Adobe Creative Cloud, Squarespace и други услуги.

Сметките на екипите струват $ 99 на човек годишно, същото като годишен абонамент за Premium. Това ниво на обслужване е предназначено за групи хора, като например колеги, които могат да бъдат администрирани под една сметка. Ако имате 20 или по-малко хора от вашия екип, можете да създадете и платите за акаунт в Teams онлайн. Ако имате повече хора, ще трябва да се свържете с някой от Skillshare.

Какво струват другите нестандартни курсове за онлайн обучение? MasterClass таксува същото като Skillshare за месечно членство ($ 15), въпреки че не ви дава никакви отстъпки, ако плащате за година напред (180 $). Ако искате само един клас от MasterClass, можете да платите 90 долара, което едва ли изглежда полезно, когато можете лесно да завършите почти всеки клас за няколко дни.

LinkedIn Learning (преди Lynda.com) струва около два пъти повече от Skillshare: $ 29, 99 на месец или $ 299, 88 годишно. Големите курсове таксуват различни цени за различни курсове. Мнозина струват около 50 долара, въпреки че други са в стотиците. Академия Хан е безплатна. Хан обаче е по-фокусиран върху академиците, така че там няма да се учиш на готвене, шиене или вътрешно декориране.

Skillshare за учители

Със Skillshare можете да бъдете ученик или учител. Учителите са отговорни за всеки аспект от своя курс, от проектирането му до качване на видеоклипове и материали. Учителите печелят пари, като насочват ученици и други учители, както и чрез възнаграждения.

Колко правят учителите на Skillshare? Според компанията изчислението на възнагражденията работи така: Първо, Skillshare създава пул пари всеки месец за възнаграждения. Този пул е между 30% и 50% от приходите за членство в Premium. Второ, Skillshare събира броя на минутите, които платилите студенти Premium (а не безплатни студенти за пробен период) са гледали от всичките ви видеоклипове. Трябва да имате поне 30 минути гледане във всичките си видеоклипове, за да се класирате за възнаграждения всеки месец. Когато учениците увеличат скоростта на възпроизвеждане, тя намалява гледаното време; ако някой пусне 10-минутно видео с 2x скорост, учителят печели 5 минути. И накрая, Skillshare събира всички Премиум минути, гледани за месеца и изчислява процент на учител. Ако даден учител получи 1% от всички гледани минути, той получава 1% от пота за роялти.

Вижте Наръчника за учители Skillshare за повече информация относно създаването на класове, плащания и други подробности.

Какво е вътре в Skillshare?

Преминавайки сега към опита на учащите, нека разгледаме какво може да предложи Skillshare. Сайтът като цяло разделя класове в четири категории:

• Creative,
• Бизнес,
• Технологии и
• Начин на живот.

Обхватът на темите е широк и е ограничен само до това, което създават учителите. Можете да научите техниките на готвене, анимацията, фотографията, принципите на науката за данни, личните финанси, както и меките умения в бизнеса (лидерство, управление и т.н.). Можете дори да вземете курс за Skillshare за това как да направите курс на Skillshare.

Класовете нямат фиксиран формат. Някои от тях съдържат шепа видеоклипове, които се изпълняват по около 10 минути. Други класове имат 50 кратки видеоклипа от само една или две минути всеки. Някои класове имат задачи и учениците споделят своите творения с други ученици, които могат да коментират работата си. Някои учители се придържат, за да дадат обратна информация за студентската работа или да отговорят на въпроси, докато други очевидно не са влизали в сайта от дълго време.

Ширина над дълбочината

Виждам ширината на темите на Skillshare като възхитителни и по-скъпи. Възхитително е, защото като ученик мога да се гмурна в практически всеки предмет, който ме интересува. И обратното, ако изобщо мога да науча нещо на Skillshare, създаден от всеки, който иска да бъде учител, има вероятност да намеря много подобно съдържание в YouTube безплатно.

Това не означава, че Skillshare няма забележителен талант. Прави го, включително Роксан Гей и Ашли К. Форд, които отделно преподават писане на нефилминг. Освен това има марково съдържание от сайтове като Plated и Skillshare „Оригинали“. Може би първо сте се включили в Skillshare като чуете за тези забележителни учители, но след като сте вътре в сайта, те не се популяризират по някакъв специален начин. MasterClass е точно обратното. Има само хора с разпознаване на име, които преподават класовете му. Следователно, каталогът е сравнително мъничък. Ако искате да се учите само от най-видните хора в определена област, MasterClass е къде да бъдете. Ако искате да обогатите широк спектър от умения, тогава Skillshare има още, за да ви ангажира.

LinkedIn Learning също предлага класове по твърди умения и меки умения. Когато беше Lynda.com, сайтът подчертава в много по-голяма степен твърдите умения, предлагайки сертификати, ако сте завършили курс, изучавайки определен софтуерен пакет или техническите аспекти на използването на камера. Сега можете да намерите почти толкова видеоклипове за управление, обучение, публични изказвания и други подобни. Разликата между LinkedIn Learning и Skillshare е, че LinkedIn избира своите инструктори, вместо да пуска никого през вратата.

Моят опит с Skillshare

За да използвате Skillshare, създавате акаунт и избирате някои области на интерес, така че сайтът да предлага класове. Чувствах се принуден да избера занаяти, наред с няколко други теми, така започнах да гледам 25 минути как да използвам шевна машина.

Видеоклиповете са заснети с телефон, без специално осветление или микрофон. Със сигурност се чувствах като нещо, което мога да намеря в YouTube. Впечатлен съм обаче от структурата на учителя. Тя разби уроците в шест видеоклипа и всеки от тях беше ясно етикетиран. Ако трябваше да се върна в този клас за опреснител, като например да се науча отново как да нанизвам шевна машина, лесно бих могъл да намеря подходящото видео.

Под видео плейъра за всеки клас можете да прочетете пълно описание на класа и учителя. Можете също да видите колко ученици са изразили интерес към класа, въпреки че не е ясно дали активно го гледат или дали това е общият брой ученици, които са гледали някоя част от видеоклипа през цялото време. Студентите могат да оценят видеоклиповете като подходящи за начинаещи, хора с опит или за всеки друг полезна информация, която да имат, когато решават дали да започнат клас.

След това гледах малко повече от час видеоклипове за интериорното декориране. Тази инструкторка има много кратки видеоклипове и те комбинират снимки на нейни разговори с примерни изображения на проектирани стаи, които тя използва като примери за точките, които прави. Подобно на класа за шевни машини, видеоклиповете са ясно обозначени и разбити, така че ако се върна в търсене само на урока за теорията на цветовете, бих могъл. Този инструктор също предлага някои спретнати ресурси, като например няколко приложения и уебсайтове за проектиране на оформления на стаите и проучване на цветни палитри.

Гледах целия клас на Роксан Грей по писане на есе и направих същото с личния курс за писане на художествена литература на Ашли С. Форд. С изключение на няколко разрешителни книги за корици и уебсайт, и двата класа се състоеха изцяло от разговарящия писател. Гледах няколко видеоклипа от клас на американски жестомимичен език. Освежих някои умения за нож с видеоклипове от Plated.

Проучване на класовете

Тогава просто проучих. Какво има в арената за научни данни? Намерих класове, наречени Web Scraping в Python: Овладяване на съществените, както и Искате да бъдете учен с данни? и Теорията зад електрониката - Ръководство за начинаещи. Какво има в секцията Управление? Намерих доста курсове за управление на проекти, както и множество съвети в стила на съвети за социализиране, разказване на истории, даване на обратна връзка и изграждане на екип.

Гледах клас в категорията „Производителност“ по повод изгарянето на побой, предмет, по който съм направил много изследвания. Класът, който е дълъг само 13 минути, се преподава от психолог, или по-скоро от някой, който твърди, че е психолог. Нямам начин да проверя пълномощията му. Подобно на класа за шевни машини, този видеоклип не използва микрофон и няма специално осветление. Имах изключително трудно разбиране на казаното от учителя, защото нямаше микрофон и защото английският му беше силно подчертан. Бих включил затворено надпис, но Skillshare за съжаление не го предлага.

Класовете, които се придържат към специфични твърди умения, като Въведение в анимацията в After Effects, придават повече стойност на Skillshare, отколкото класовете по меки умения, които могат да преподават от всеки, който нарича себе си експерт. С клас на твърди умения можете веднага да кажете дали инструкторът е квалифициран да преподава. С мек клас умения няма как да разберете, освен ако инструкторите не бъдат прегледани.

Характеристики и взаимодействие на общността

Членовете на общността на Skillshare имат възможности да общуват помежду си и с инструктора. Дали те действително правят, зависи от класа. Там, където срещнах интерактивни общности в рамките на даден клас, те бяха положителни и подкрепящи. Хората като че ли спазват неизказаното правило „ако нямаш нищо хубаво да кажеш, не казвай нищо изобщо“. Наистина не изпаднах в негативни настроения или тормоз.

Ако търсите повече взаимодействие и ангажираност на общността, можете да опитате Skillshare's Workshops. Семинарите са класове, които идват с малко повече структура и участие на общността. Те се движат между определените дати и обикновено имат времева линия, която учениците трябва да следват, например „завършване на първия проект до такъв и такъв срок“. Няма нищо магическо, което да разделя Работните срещи от другите класове, освен ако сроковете и общността от други ученици ви мотивират да следвате работата си.

Някои от редовните часове на Skillshare също се предлагат с проекти, които са разработени от инструктора. Те са изцяло незадължителни. Други ученици, които учат в класа, не могат да видят, че сте гледали видеоклиповете от класа, но не сте участвали; това важи и за семинарите. Ако искате да се присъедините и да покажете работата си, можете да го направите под видеото в раздел, наречен Проекти и ресурси. Можете също да коментирате видеоклипа или да задавате въпроси на инструктора или други ученици.

Размерът на участието варира драстично. В часовете по писане взех, например, голям брой студенти качиха есета, които бяха написали, за да споделят с други. В класа за шевни машини обаче никой не е публикувал снимки на техните проби за шиене. Разгледах семинар за акварелна живопис и видях здравословно количество активност, макар че голяма част от него беше от ръководител на общността с умения или ученици, публикуващи колко много обичат акварела.

Това, което не открих, бяха дебати за същността на всяка тема, като теория или цел. Според моя опит с академичното онлайн обучение инструкторите винаги се опитват да накарат студентите да си помагат взаимно да учат, като насърчават задълбочени дискусии защо правим това, което правим. Това ли е най-добрият метод и защо? Какви резултати искаме? Какви са недостатъците на този процес или училище на мисълта? Не видях нищо от Skillshare. Видях отблясък на него в MasterClass, който има много по-малко взаимодействие на общността като цяло в сравнение с Skillshare, но къде съществува, хората искаха да знаят защо ?

Всички инструктори на MasterClass руминират защо в даден момент от часовете си. Трябва също да отбележа, че всички класове на MasterClass са високо произведени и създадени съвместно с екипа на MasterClass. Натискането на учители да стигнат до защо очевидно е умишлено. Когато учащите участват в дискусии за MasterClass, те често се връщат обратно и защо . Защо да използвате зехтин с екстра върджин срещу растително масло? Защо да медитирате, ако искате да сте режисьор? Защо да медитираме по този начин, а не по някакъв друг начин? MasterClass не просто учи как . Копае се защо . Имате късмет, ако намерите клас Skillshare, който да изследва същите дълбочини.

Проблем в развитието

Skillshare ви позволява да се занимавате с изучаването на нови умения и ако имате късмет, може дори да намерите някои класове, които да ви предизвикват по смислен начин. Липсва контрол на качеството, фокус и, честно казано, дълбочина на други сайтове за онлайн обучение, като MasterClass и LinkedIn Learning, които са както редакторите. В зависимост от видовете умения, които трябва да усвоите, обаче, все пак може да свършите работата достатъчно ефективно.