Bamboohr разширява своя опит в управлението на заплатите

Интегрирането на софтуер за човешки ресурси (HR) с инструменти за обработка на заплати помага да се даде на вашия HR екип така необходимата организация и бързина. Възможността да се наблюдават бюджетните ограничения наред с нуждите от персонал или да се преустановят плащанията на бивши служители с едно щракване са само два от многото начини, по които инструментите за управление на човешките ресурси и заплатите могат да работят съвместно за оптимизиране на операциите.

За тази цел инструментът за избор на HRMag за редактори на PCMag BambooHR представи Bamboo Payroll, администратор и конзола за крайни потребители, която предоставя на всички във вашата компания достъп до информация за плащания, данъчни услуги и управление на приспадане, сред много други функции. Bamboo ТРЗ, който може да бъде поръчан предварително за онлайн доставка през март, може да бъде закупен като добавка за BambooHR за $ 25 на месец плюс $ 4 на служител на месец (над съществуващия ви абонамент за BambooHR).

„Ние правим заплащането безпроблемно преживяване, а не само процес“, казва в изявление Бен Питърсън, главен изпълнителен директор и съосновател на BambooHR. "Това означава, че няма повече двойно влизане, повече ръчни грешки и повече време да се съсредоточите върху нещата, които наистина имат значение: вашите хора."

Опитът за заплати

В рамките на конзолата за заплати, потребителите ще могат да разглеждат paystubs като пълноцветни графики, които подчертават неща като данъци, удръжки и заплащане. Както вече споменах, служителите могат да влязат в портала за самообслужване, за да коригират своите приспадания и директни предпочитания за депозит, без да се налага да се свързват с HR. Интерфейсът за настройки на плащанията е същият като интерфейса на BambooHR, така че компаниите да не се наложи да преквалифицират служители, за да се възползват от функциите за заплащане.

Bamboo Payroll автоматично генерира W2 за края на годината за служители и 1099s за независими изпълнители и автоматично въвежда документите в портала за самообслужване на служителите в BambooHR. Компаниите, които се интересуват от разширяване на конзолата до софтуер за планиране и планиране на смени, ще се радват да чуят, че Bamboo Payroll се интегрира с решения на трети страни като Ximble.

Опитът на BambooHR

BambooHR започва от $ 7 на служител на месец за пакет, който включва система за проследяване на кандидатите (AT) и управление на изпълнението. Веднага не е ясно колко ще струва Bamboo Payroll като добавка или като самостоятелен инструмент.

Въпреки че BambooHR (който води класа си в нашия кръг за управление на човешките ресурси) обхваща почти всички аспекти на нуждите на HR от вашата компания, един от основните удари, които имахме срещу нея, беше липсата на предварително пакетирани инструменти за заплати и планиране. Предполага се, че бамбуковата ведомост адресира тази празнота.

Като HR инструмент, администрацията на предимствата на BambooHR позволява на компаниите да проследяват персонализирани пакети от обезщетения, включително 12 различни типа обезщетения за конкретни групи служители. BambooHR включва опцията за определяне на здравен план с променлива ставка, който ви позволява да проследявате възрастови планове и всякакви ползи за здравето, когато всеки отделен служител плаща различна, разнообразна сума. И накрая, отчетите за добавени обезщетения позволяват проследяване на историческа информация за ползите, която да се използва при попълване на формулярите, съвместими със Закона за достъпна грижа (ACA), като 1095-C и 1094-C. Отчетите за ползите в BambooHR предоставят история на предимствата, включително допустимост, записване, покритие и разходи; всички форми са износими.

Функциите за управление на производителността на инструмента предлагат матрици в квадратен стил, които очертават как се справят служителите в сравнение с колегите, отделяйки изпълнителите на „рок звездата“ от тези, които са „проверени“. Целият процес е по-прост за настройка и изпълнение от сравнителните процеси за преглед от конкурентните системи.

BambooHR разполага с 27 предварително пакетирани интеграции, включително Google Drive, но партньорствата са много по-малко секси от някои от конкурентите му в пространството, поради което е добре да видите Bamboo да изгражда свои собствени свързващи инструменти. Bamboo все още може да се възползва от интеграции, намерени в други HR инструменти, като връзки с Office 365, Salesforce или приложения за споделяне на езда като Lyft. Да, BambooHR разполага с отворен интерфейс за програмиране на приложения (API), което означава, че можете да интегрирате инструмента с други отворени инструменти на API, но това изисква вашите екипи да имат техническата проницателност, за да се случи това. Бихме предпочели да видим Bamboo да изгражда тези връзки направо извън кутията за своите клиенти. Бамбуковият ведомост е отлична първа стъпка.