Преглед и рейтинг на Goodhire

Използване на GoodHire

По подобие на наскоро разработения Checkr, GoodHire има чист, модерен потребителски интерфейс (UI), който е предимно светлосив с черен текст и зелени чекове, които показват завършени търсения. Друго кимване към модерния му дизайн е мобилността на GoodHire с вградени механизми за съответствие, които подобриха моите положителни първи впечатления.

Порталът на кандидатите е приветстващ, с всякакъв вид информация, която ще улесни потенциалните наеми, включително пренареждане колко време ще отнеме на тях и HR мениджъра за получаване на резултатите от скрининга, какви са техните права, ако се появят неблагоприятни елементи и как да продължа да оспорвате информацията, ако е неправилна.

GoodHire предоставя и уникална функция, наречена „Коментари за контекст“, която дава на кандидата възможност да обясни каквито и да било маркировки или пропуски в своя запис, преди да бъде иницииран процесът на вземане на решение от работодателя или нежелани действия. По този начин той дава възможност на кандидатите да излязат пред въпроса, като започнат разговор. Въпреки че Законът за отчитане на справедливи кредитни кредити (FCRA) изисква кандидатите да получат копия от тяхната проверка, ако искат такава, GoodHire изпраща копия на кандидатите.

Точно като A Good Employee.com, GoodHire има фирмен ресурсен център, който е достъпен на публичния му уебсайт. Това е отличен източник на документи като формуляри за съгласие на изпълнител и формуляри за съгласие на доброволци, което надхвърля само предоставянето на писма за предупреждение за предварително действие и нежелани действия.

Резултати от тестовете

Започването на GoodHire беше леко и не изискваше много крива на обучение. Аз установих акаунт, те потвърдиха бизнеса ми и въведоха кредитна карта за такси. След този кратък процес можех веднага да започна да проверя проверки.

Ангажиментът на компанията да спазва изискванията е включен в дизайна на продукта. От самото начало платформата ме помоли да проверя квадратче, в което се посочва, че поръчвам отчета в съответствие със законовите причини за това, когато представям финансовите си данни. За още по-строго спазване, потребителският интерфейс всъщност препоръча на кандидата да изпълни поръчката. В съответствие с местните изисквания за съответствие, платформата помоли кандидата да разкрие фирмения пощенски код или адрес на компанията и попита дали работата, която кандидатът ще извършва, ще се извършва предимно от това място.

Той се хвана, когато въведох моя собствен имейл адрес (който служи като имейл на работодателя) като имейл адрес на кандидата. Подканата ме помоли да въведем различен.

Веднага получих известие, че моят жалбоподател е предоставил своите данни и че търсенето на данните в доклада е в ход. Стандартното време за изпълнение на доклада, което поръчах от GoodHire, беше оценено между 1-3 дни, но забелязах, че времето на изпълнение на окръжните съдилища е много по-дълго от заявената дата на завършване на GoodHire. Попълненият доклад беше обърнат за пет дни, което беше по-дълго от първоначално цитирания уебсайт (1-3 дни), но в много по-кратки срокове от посоченото време на окръжните съдилища.

GoodHire използва интелигентно базите данни, до които има достъп. Например екипът за съответствие определя дали той трябва да излъчва запис на базата на контекста на мястото, където кандидатът живее и местоположението на работодателя. След това търсенето се основава на разпоредби и закони за наемане, които се отнасят до тези специфични обстоятелства. Например в Калифорния работодателите нямат право да вземат решение за наемане въз основа на непълен запис, като например несъдимост. GoodHire няма да надхвърли този запис при търсене в Калифорния.

Просто, но мощно

Простотата на таблото за управление на наемане не пожертва подробности. При проверка на доклада на моя кандидат установих, че GoodHire е създал образователен център, който се появи точно под основните данни. Всъщност ми показа всички окръзи, чиито бази от данни бяха търкани в Националното търсене на криминални бази данни, търсейки данни за моя кандидат. Подобна информация беше налице за списъка за наблюдение на тероризма. Лесно бих могъл да накарам да замислям над всичко. Никой от останалите продукти не направи това. Освен това ми предостави актуализации по имейл относно това кога ще получа попълнения си доклад.

Слабост, която GoodHire споделя с A Good Employee е, че не е подходяща за компании с многоезични нужди. Но поради своята лекота на използване и философията си да надхвърляме както кандидатите, така и работодателите, тя спечели нашето избор на редактор. Компанията всъщност се обвърза с избора на редактор с Checkr, защото потребителският интерфейс подчерта простотата, без да жертва функционалността. Конкурентното ценообразуване, образователните ресурси и добросъвестността на GoodHire към наемането на мениджъри и кандидати също му дават ясно предимство.