Bullhorn персонал и набиране на преглед и оценка

Скъпа цена, невероятна система

За разлика от други системи като JobScore, Bullhorn Staffing and Recruiting не предлага безплатен стартов план. Ако искате да тествате системата, ще трябва да се регистрирате за безплатна пробна версия. Ако решите да закупите само системата AT (за разлика от покупката в цялата екосистема на Bullhorn CRM), тогава Bullhorn има три издания, от които да избирате: Team, Corporate и Enterprise. Ценообразуването започва от 99 долара на потребител на месец за изданието Team, което може да се справи с до 10 потребители. Корпоративното издание може да се справи с до 100 потребители, а Enterprise Edition може да има неограничен брой потребители и всякакви / всички разширени функции.

Корпоративното и корпоративно ценообразуване е персонализирано в зависимост от това колко членове на екипа и проектите искате да управлявате в системата. Ако изберете за изданието Team, ще загубите някои страхотни функции, включително джаджи за електронна поща (повече за това по-късно), LinkedIn интеграции и неограничено съхранение на данни. Дори Корпоративното издание има своите ограничения, тъй като персонализираните табла за управление, проследяване на олово и интерфейс за програмиране на приложения (API) са достъпни само на ниво Enterprise. Bullhorn не би ми предоставил по-конкретна информация за цените.

Тази структура на цените вероятно ще обезкуражи малките предприятия. Например, Работоспособни предлага седем различни планове, от $ 39 на месец Starter план до $ 399 Enterprise план. За пет работни места работоспособните струват 129 долара на месец за до 50 потребители, а за 20 работни места ще плащате около 300 долара на месец (но ще можете да включите неограничен брой потребители). И обратно, Bullhorn персонал и набиране ще струва $ 300 на месец само за трима потребители при най-основния си план. Това е преди добавки. Това не е AT системата на майка ти и поп.

Лесно създаване на работа и набиране на кандидати

Всяка обява за работа се публикува в обратен хронологичен ред, като се спуска от върха до дъното на прозореца Работа в зависимост от това кога е добавена задачата в системата. Когато щракнете върху работата, ще видите общ преглед, включително разпределената заплата, фирмата или отдела, към който принадлежи работата, и уменията, необходими за приемливи кандидати. За да се придвижвате между допълнителни прозорци за работа, като придружаващите бележки или анализи, ще трябва да щракнете в нов раздел. Можете обаче да изпращате имейли, да планирате интервюта и да добавяте файлове чрез падащо меню в горния десен ъгъл на прозореца.

Подобно на JobScore, създаването на работни списъци е толкова лесно, колкото използването на документ в Word. Ще щракнете върху Добавяне на работа, което ще ви изпрати в поле за стил на бележник. Ще създадете заданието в основна система за управление на съдържанието (CMS) и ще добавите подходяща информация чрез полета (информация като заглавие на работа, категория и контакт).

След като задачата е създадена, можете да щракнете върху „Намери съвпадащи кандидати“ и системата ще предостави възможни кандидати във всеки отделен борд за работа, в който сте регистрирани. След като кликнете в потребителския профил на всеки кандидат, можете да изпратите шаблонен имейл до конкретни кандидати или можете да изпратите масово имейл до всеки кандидат в списъка. Това е една от по-хладните функции, които ще намерите във всяка AT система.

Плъзнете, пуснете и „Плъзнете навън“

Създаден около нуждите на вътрешнокорпоративни HR екипи като по-големи фирми за набиране на персонал, които се справят с нуждите от персонал от множество организации, Bullhorn Staffing and Recruiting е гъста система. Той предлага почти неограничени възможности за персонализиране и различни докосвания, които улесняват нещата за HR мениджърите. Влизането в системата представя на потребителите табло, съставено от "карти" (т.е. прозорци), които улесняват добавянето, редактирането и преместването на записи. Картите могат да бъдат всяка страница в системата ви, включително нови страници за работа, листове за анализи, календара ви и т.н. Това позволява на потребителите да получат преглед на всичко, което се случва в таблото на системата за един замах.

В допълнение към намирането на кандидати чрез търсене чрез дъски за работа, можете също така лесно да се качите на нови служители чрез механизъм за плъзгане и пускане, който се свързва с вашите Gmail и Microsoft Outlook акаунти (само на ниво Enterprise). Тъй като Bullhorn Staffing and Recruiting се интегрира толкова добре с Microsoft и Google, можете просто да щракнете върху „Add Candidate“ в своя имейл акаунт, за да изтеглите автобиографията и мотивационното писмо на кандидата в инструмента, без да оставяте своята електронна страница. Интеграциите на Gmail и Microsoft Outlook на Bullhorn Staffing and Recruiting в Gmail и Microsoft Outlook проследяват всички съответни имейл комуникации, което ви позволява да видите кога кандидатите са били изпращани по имейл. Системата дори ще препоръча най-доброто време за изпращане на имейл на кандидатите въз основа на предишни времена за отговор (достъпно на всички нива).

Списъците за кандидати и работни места са лесно сортируеми. Няма нужда да превъртате и да кликнете върху реклама гадене. С Bullhorn персонал и набиране, просто използвайте едно от многото налични полета, за да филтрирате и стесните вашите възможности. Имате твърде много полета или нямате достатъчно? Можете лесно да плъзнете и пуснете, за да добавите или изтриете полета от изгледа си.

Една функция, която наистина ми хареса, е „Изплъзване“, която ви позволява да преглеждате кандидати и работни места, без да се налага да напускате оригиналното меню, в което сте навигирали. Например, ако видите някой, който може да е подходящ за определена позиция, просто щракнете върху бинокъла от лявата страна и прозорец ще изскочи отдясно на екрана ви. В този нов прозорец можете да комуникирате, да предприемате действия и да преглеждате минали дейности. Искате ли да се върнете към предишния екран? Кликнете върху „X“ и прозорецът за изплъзване ще изчезне.

Любимата ми функция на Bullhorn е разположението му на боулинг. Този системен елемент автоматично проследява и записва всичките ви задачи от лявата страна на таблото за управление. Така че, ако отскачате между задачите, оформлението създава раздели за всичко, което правите. Например, ако сте в процес на въвеждане на нова работа, ще бъде създаден раздел, наречен „Нова работа“. Но ако решите да въведете нов кандидат, когато кликнете върху „Добави кандидат“, вместо да затворите раздела за задачи, системата просто ще създаде нов прозорец, наречен „Добавяне на кандидат“. Претоварени от раздели? Просто анулирайте ненужните. Чрез отваряне на нови раздели Bullhorn Staffing and Recruiting ограничава колко пъти трябва да използвате уеб браузъра си, за да се върнете напред и назад между екраните; той също ви предпазва от случайни кликвания, които могат да изтрият всички ваши скорошни данни.

Всичко, от което се нуждаете (на висока цена)

Ако просто търсите база данни, която може да съхранява информация за набиране, тогава потърсете другаде. Bullhorn Staffing and Recruiting е Rolls-Royce на AT пространството. Това е много адаптивни, богати на функции и удоволствие да се движите.

Нейният екип за подкрепа също е на бала. Обадих се на поддръжката на Bullhorn и минах веднага. Това се случи по време на работно време, така че го вземете със зърно сол. Въпреки че Bullhorn предлага 24-часова поддръжка, не съм сигурен, че ще получите същото ниво на обслужване в 3 часа сутринта, което получих в 11 ч. Но техникът по поддръжката беше невероятен и познат и приятелски настроен, което обикновено не е обикновено намерете сред претендентите в това пространство. Въпреки че Bullhorn е по-скъп от конкуренти като работоспособни и BambooHR, той предлага огромна стойност за парите си, особено ако голямото ви предприятие има големи потребности от набиране на персонал или големи данни.