Технолозите няма да спрат коз, те му помогнаха да го създадат

Техническите изпълнителни директори неистово се опитват да измислят как да смутят Доналд Тръмп, според Huffington Post. Но вероятно е твърде късно, освен ако не признаят как са му помогнали да го създадат. Не мисля, че ще го направят.

Технологиите създават производителност. Но тайната на производителността е, че може да доведе до по-малко работни места. Това, което искат избирателите на Тръмп, повече от всичко друго, са достойни работни места, които им позволяват да отглеждат семействата си с достойнство в изчерпани общности в Америка. И това не е, което предлага технологичната индустрия, съсредоточена върху висококвалифицираните кодиращи работни места и несигурната „концертна икономика“.

Доналд Тръмп обича да обвинява Китай и е прав до известна степен, че глобалните перспективи на технологичните компании са означавали, че са търсили най-малко скъпа работна ръка в световен мащаб, изглежда, че се грижат малко или нищо за местните американски общности, които оставят без работа.

Но чистата производителност също е била проблем за избирателите на Тръмп, както посочва Vox. Американските работници не са просто заменени от мексикански работници; те са заменени от американски роботи. Тези две огромни тенденции - глобализацията и механизацията, изсмукваха въздуха извън градовете в цяла САЩ.

С малко социално осигуряване това означава, че по-малко хора са в състояние да платят за петте големи фиксирани разходи в тази страна: жилище, храна, транспорт, образование и медицински грижи. И докато технологичната индустрия върши страхотна работа по прекъсването на развлеченията, медиите и нашия социален живот, то е направено сравнително малко, за да помогне за тези големи постоянни разходи. Един куп евтини телевизори няма да помогне, ако не можете да си позволите наем или да отидете на лекар.

Що се отнася до жилищното настаняване, технологичната индустрия само влоши нещата, като концентрира работни места в Северна Калифорния и Ню Йорк, вместо да ги разпредели по цялата страна. Ако технологията може да съживи Буфало и Милуоки, това може да направи страхотни неща за Америка. Но вместо това тя добавя работни места към най-скъпите жилищни пазари в страната, включително изобилие от работни места, които не плащат нищо близо до издръжка.

Здравеопазването също беше сурово, защото никой не може да измисли как да разхлаби хватката на застрахователните картели, като все още гарантира качеството на грижите. Проблемът там е, че хората не взимат най-критичните си решения в здравеопазването, когато имат свободното време и спокойствието, за да ги обмислят, така че "безплатният" пазарен пазар просто се превръща в шум.

Не помага, че където технологиите създават работни места, извън елита на кодерите, те често са лоши работни места с лош баланс между работа / живот и малко защита на работниците. Това е голяма част от съпротивата срещу радикално преработване на образованието чрез технологиите: учителите и другите служители на училището не искат да видят един от последните сектори с прилична защита на работниците, заплати и застраховка. Междувременно, преуморените родители не са въодушевени от концепцията да добавят към собствената си тежест, като трябва да учат всички в дома си чрез Khan Academy и YouTube.

В транспорта Lyft и Uber причиняват повече социални проблеми, отколкото решават, като само леко намаляват такси за такси за потребителите в замяна на отмяна на защитата на работниците. Елон Мъск има страхотни идеи относно транспорта, но ще им трябват години, за да се изтрият, а междувременно той ще остави много автокъщи без работа.

Отговорът на glib, че "премествате и преквалифицирате хората", когато индустриите се нарушат, не отразяват човешките реалности. Реалността, която хората със семейства и общности може да не искат или да разполагат с финансови ресурси, за да се изкоренят. Трудно е по-възрастните работници да започнат нова кариера, независимо дали това е заради чистата възрастова дискриминация или поради факта, че по-възрастните работници със семейства имат по-високи разходи от по-младите или външните работници.

Трябва да изясня едно нещо: мисля, че Доналд Тръмп е расистки глухар и не вярвам около 70 процента от нещата, които излизат от устата му. Вярвам, че ако бъде избран, той ще потопи страната или в безпрецедентна парализа, или в дълбока рецесия. Но мисля, че той абсолютно, осветява положително важни проблеми, които среща нашата страна.

Може би ако всички се събрахме като общество, за да отговорим на въпроса как да помогнем на уволнените работници, да им позволим да запазят достойнството си и да намерят нови работни места, които да им помогнат да запазят стандарта си на живот, ние нямаше да сме тук. Но либертарианската, рандиева ивица, която минава дълбоко под Силиконовата долина, казва, че не помагате на хората, а им давате инструментите, за да си помогнат. И ако не могат да си помогнат, те заслужават своето нещастие.

Е, те не можаха да си помогнат и сега гласуват за Доналд Тръмп. Какво ще правят техническите изпълнителни директори по този въпрос?