Видео: unboxing turtles slime surprise toys learn colors (Ноември 2024)
Изненадващо хамбургер с истински вкус, направен от растения, как се развиват Cisco и Ford Motor и как предприемачите се справят с провал, бяха сред интересните дискусии на конференцията на Code по-рано този месец. Писах за много от другите раздели на конференцията по-рано, но това бяха някои други, които ми се сториха интересни.
Пат Браун, изпълнителен директор на Impossible Foods, говори за използването на науката за създаване на алтернатива на говеждо месо, която улавя текстурата, аромата и аромата на месен продукт.
Браун каза, че продуктът (на снимката по-горе) не е като "градински бургер", а се основава на: протеин от пшеница, картофи и соя; мазнини от кокосови орехи; и извлечени от растителни влакна. Браун стартира компанията, докато беше в събота от Медицинското училище в Станфорд, и по това време каза, че не търси търговско начинание. Но той каза, че използването на животни за храна е най-голямата заплаха за околната среда и "разрешим проблем", ако можете да създадете храна, която да надхвърли това, което се предлага на пазара. Компанията има 80 души в научноизследователската и развойна дейност, които са работили в продължение на три години, за да създадат продукт, който на молекулно ниво характеризира храната.
Планът е първоначално да се предлага продукт на ресторантите по-късно тази година и с мащаб да се продава в супермаркетите след няколко години на цена наравно със смляно говеждо месо. По-късно Браун каза, че компанията иска да създава други видове заместители на месо, риба и млечни продукти.
На същата сесия Доминик Крен, който ръководи ресторант със звезда от Мишелин в Сан Франциско, заяви, че „трябва да преосмислим начина, по който правим и ядем храна“, и подчерта, че хората трябва да бъдат по-наясно откъде идва храната им.
На вечеря в конференцията присъстващите имаха възможност да опитат бургер. Въпреки че не мога да кажа, че беше наравно с най-добрите бургери, които съм имал, изглеждаше приемливо - и това е добра първа стъпка.
Изпълнителният директор на Cisco Чък Робинс говори за получаване на стойност от „следващото поколение връзки“ - като инструменти за сътрудничество, AI и машинно обучение и растящия Интернет на нещата.
"Важното е да предоставим това, от което се нуждаят клиентите", каза Робинс, не непременно най-модерните неща в технологията и добави, че това може би е комбинация от хардуер, софтуер и интегрирани услуги. Той каза, че макар Cisco традиционно да печели от хардуерна платформа, това е предимно софтуерна компания, която използва 23 000 софтуерни инженери от общо 28 000 инженери. Но Робинс отбеляза, че "Интернет работи на високоефективен хардуер, който няма да изчезне".
Робинс говори за това как Cisco ще премине към по-предсказуем поток от приходи, посочвайки своята сигурност и безжични предложения на Meraki като области, където сега предлага допълнителен софтуер като услуга.
Марк Фийлдс, изпълнителен директор на Ford Motor Co., заяви, че очаква бизнес моделът на производителя на автомобили да се промени при преминаването към автономни превозни средства, тъй като той преминава от автомобилен производител към „компания за мобилност“. Сегашният бизнес модел се основава на броя продадени автомобили, но той каза, че това може да премине към изминатите километри. Той каза, че ако превозните средства се предлагат на по-ниска цена, те ще получат повече употреба, но по този начин трябва да бъдат подменяни по-често.
Фийлдс каза, че иска да види единен набор от национални стандарти за автономните превозни средства и е доволен от напредъка до момента. Той също така говори за компанията, която прави продукти, които са възможно най-лесни на планетата, отбелязвайки, че Ford води продажбите на плъгини хибриди.
Панел при неуспех се отвори с трейлър за филм за General Magic, прочут стартъп в Силиконовата долина от началото на 90-те, който работи върху много от концепциите, които по-късно станаха стандартни части на смартфоните. Панелът включва Джоана Хофман, която беше и в Apple (и се играе от Кейт Уинслет във филма Стив Джобс ), и General Magic; Chet Kanojia, основател на Aereo и сега с мрежов хардуер стартиране Starry; и Далтън Колдуел, партньор в Y Combinator, всички интервюирани от Питър Кафка.
Хофман обясни, че инфраструктурата и процесорите просто не са готови да приложат визията за технологията и каза, че до момента, в който General Magic изпраща продукт, вече са изчерпали пари за маркетинг. Тя каза, че провалът на компанията е "все още сърцераздирателен", въпреки че филмът говори за това колко от хората преминаха към други много успешни проекти.
Kanojia говори за това, как Aereo е необичаен с това, че има "двоичен превключвател" - той ще спечели съдебното си дело и технологията за разпространение на излъчвани телевизии чрез интернет ще бъде обявена за законна или ще загуби и ще излезе от работа. Той каза, че много служители са отишли с него в Starry, която планира да използва технологията на милиметрова вълна, за да доставя безжична широколентова услуга до домовете и по този начин да се конкурира със съществуващите доставчици на интернет услуги.
Колдуел, който работи върху услугата за ранно онлайн музика iMeme, каза, че в неговия опит двете неща, които убиват компаниите, изчерпват парите си и основателят губи надежда. Той отбеляза, че историята е написана от победителите, но каза, че много от тези печеливши компании също са имали "почти смъртните преживявания".
И тримата казаха, че повечето учредители не се движат само от желанието да печелят пари, но се надяват да създадат нещо, което да промени нещата. "Страхотно е да имам пари, но за мен става въпрос за преместване на нещо, което не може да се направи", каза Каноджия. "Това е причината", каза Хофман, като отбеляза, че рядко виждани компании успяват в света на технологиите, които се отнасят само до финансови цели.
Хофман каза, че е забелязала промяна в технологичната индустрия още от първите дни на Apple, когато каза, че хората, които имат семейства, са били гледани надолу, че не могат да работят толкова дълго. Сега, каза тя, определението за успех се е променило, като все повече хора мислят за баланса между работата и живота.
