Видео: Маша и Медведь (Masha and The Bear) - Подкидыш (23 Серия) (Ноември 2024)
Здравейте, аз съм Дан Коста, главен редактор на PCmag.com и това е Бързо напред, където имаме разговори за живота в бъдеще. Моят гост днес е Вивиен Минг, теоретичен невролог, технологичен пионер, предприемач и съосновател на Сокос сред много, много други неща, в които ще влезем. В CES ти направи презентация. Нека поговорим за това, нека поговорим за изкуствения интелект и да го вземем от там.
Vivienne Ming: Разбира се, изглежда има две големи разговори в CES, което е AI и VR и има много причини за това. Моят панел, който имаше някои големи перуки от IBM и Phillips и други, всичко това те говорят защо и какви са последиците. Ще бъда тъп, има само толкова много, че ръководителят на Уотсън или ръководителят на технологичния отдел на Accenture може да направи на сцената освен да каже: „ей, това е чудесно, защото“.
Дан Коста: Всички имат продукти.
Минг: Точно така. Мисля, че те са много честни по въпроса, но мисля, че една от липсващите съставки, която се опитваме да внесем в този панел, е кои са последиците от големия мащаб? Защо всички са толкова развълнувани? Истинско ли е? То е. Трябва ли да се вълнуваш? Би трябвало, но промените вероятно не са утре. Също така тези промени имат реални последици.
Коста: Когато говорим за AI, много хора смятат Алекса. Но когато говориш за AI, какво искаш да кажеш?
Минг: Аз съм AI сноб. Всъщност аз ще отида толкова далеч, „ние ще предефинираме AI“ и го направихме на сцената. Но… това са само гласови интерфейси за търсене в база данни. Има няколко спретнати неща зад кулисите, но това е автоматизация. Страхотна е автоматизация, не го чукам. AI за мен, най-основното и осезаемо би било разпознаването на лица и изображения, които Facebook и Google могат да направят. AI е някои аспекти на самостоятелно шофиране на автомобили. Не всички, но много от тях.
Дан Коста: Да, и вие сте го направили.
Минг: Имаме. Правихме тази работа в предишната ми компания Gild, където бях главен учен. Аз съм главен научен съветник в наистина страхотна компания в Чикаго, наречена ShiftGig. Съветвам много компании в HR-пространството. В това пространство има някои невероятни потенциални технологии и разбиране какво може да се направи.
Отново помислете за сложна преценка. Познавам ли този човек? Щастливи ли са, тъжни ли са? Трябва ли да ги наема? Поне тези бързи преценки. Наистина можем да автоматизираме подобни неща в днешно време. Има някои последици за това, но това е, което се справя с AI. Интересното е също толкова трудно, колкото може да ми е да ви кажа защо ви разпознавам, защо бих наел този човек, оказва се, че се нуждаем от тези дълбоки невронни мрежи, които са почти толкова сложни за разбиране, за да разрешим тези проблеми.
Коста: Нека разгледаме този пример за оценка на някого за работа. Мисля, че би било интересно да видим как става това. Само сканира ли резюмето и търси ключови думи? Това е малко по-сложно от това.
Минг: Да, има много различни подходи, които можете да предприемете и има много различни компании, които са работили усилено по този проблем, някои вътрешно като Google. В нашия случай бяхме фокусирани върху това, което се нарича снабдяване, което означава, преди някой някога да влезе във вашия тръбопровод за наемане, трябва ли дори да им обърна внимание? Интересното и това, което прави AI вълнуващо, е, че ние сме в състояние да го обърнем на главата си. Вместо вашите източници да се налага да излизат активно и да търсят хора, просто можем да изпратим нашите ИИ и да разгледаме всички. Тогава кажете на вашия рекрутер: „Това са 100-те души, които трябва да имате предвид“. Все още не можем да ви кажем кого да наемете, въпреки че хората работят по това.
Можем да го ограничим и да кажем, че това са наемите с голяма вероятност за вас и ние ви го предоставихме. Това е част от интересното. Не за замяна на това, което хората могат да правят, освен там, където наистина се повтаря. Кой всъщност би искал да разгледа всички снимки във Facebook? По неврология съм невролог, имаме този термин „безразборно“. Движенията на очите са безразборни, защото не ми струват много. Мога да се огледам наистина лесно, докато работя наоколо и пипам всичко, това е скъпо. Направихме снабдяване безразборно. Можем да помислим, когато една компания нае Gild, те по същество обмислят един от 122 милиона души за всяка работа, която имат.
Коста: Да, прилага мащаба. Това е човешка преценка, но прилагана в мащаб, който отваря всякакви възможности.
Минг: Мисля, че тук стигнахме до заключението и когато целият ми опит в тази област ме взе, е необходимо да предефинираме AI от изкуствен интелект към разширен интелект. Трябва да изградите допълнителни инструменти, които правят това, което хората наистина не искат или не могат да се справят много по-добре. В някои случаи това са високоценни работни места като радиология, но кой иска да бъде първият човек, умрял от рак, на който може да е диагностициран ИИ? Вместо това искате да задържите човек на работата.
В момента ИИ не могат да управляват целия човешки опит в здравеопазването. Имайки личен лекар с AI, на когото бих могъл да отида в рамките на едно посещение, всеки тест ефективно да се направи от този лекар точно там и тогава заедно можем да вземем решение относно моя план за лечение, това би било невероятно изживяване.
Скептичен съм дали този опит ще бъде доставен, но това е ценното предложение на AI.
Коста: Една от интересните истории, когато Уотсън излезе и Deep Blue и започна да се състезава в шахматни състезания. Най-накрая победи майсторите по човешки шах, но след това имаше друга вълна от експерименти, при която майстор по шах в двойка с компютър всъщност може да се справи дори по-добре от всеки един сам, което мислех, че е чудесна история и вероятно пътека напред.
Минг: Това е направено и в здравеопазването. В конкретния случай на епидемиологична диагностика, това, което те откриха, че е най-добрата комбинация, беше по същество лекарят като друг принос към ИИ, но ИИ взе окончателното решение. Сега мисля, че обработките са нарязани и сухи. Този човек има ли това заболяване или не? Когато разширите това до след това „как да се отнасяме?“, Какво означава това за някой, който е млад и несемеен спрямо по-възрастен с голямо семейство. Това е нещо, с което нямаме AI да се занимаваме в момента. Това не е решение за една секунда.
Коста: Точно така.
Минг: Наистина има сила. Не мисля, че хората трябва да се навеждат в полета, бранещи ягоди. Не мисля, че би трябвало да изминава една миля под земята, за да си добивам въглища. Можем да изградим системи за това. Не искам да кажа, че мога да си представя. Хората изграждат тези технологии в момента. Те могат да бъдат внедрени и са по-добри, по-ефективни и по-евтини от човешкото решение. Тогава трябва да помислим, какво ще правя с всички тези хора?
Коста: Да, това беше следващият ми въпрос, който е, че и двамата сме техно-оптимисти, но според мен хората питат: „Няма ли всички тези хора да загубят работата си?
Минг: Да, и става по-голям от това. Едно от погрешните схващания на някои много умни хора, Джаред Бернщайн наскоро имаше статия, в която се казваше, вижте: не е имало повишаване на производителността в американската икономика, така че не може да бъде автоматизация като по-обща дискусия за AI. Това беше добре обмислено парче, но основното му предположение беше автоматизацията, това ще се случи само в долния край. Говорим за автоматизиране на фабричните работи, за автоматизиране на селското стопанство. Всъщност ще видим тази автоматизация и това изместване отгоре надолу.
Това е част от това, което всъщност… Искрено съм оптимист за това, което AI може да направи. Аз го изграждам, изградих системи за диабет и за биполярно разстройство, за намиране на работа, за образование. Наистина съм закачен, аз съм част от проблема. Вярвах ли в потенциала му, кара ли другите проблеми да изчезнат? Склонни сме да работим при това много оптимистично предположение, че да, хората ще загубят работа и те ще бъдат финансови анализатори, селскостопански работници и лекари и камиони на дълги разстояния.
Коста: Писатели, за съжаление.
Минг: По-голямата част от статиите, написани днес, са написани от повествователна наука и от спиноф от писатели. Не е много интересно, пише, но изглежда, че някой го е написал.
Коста: Той съобщава фактите и ако това е всичко, което правите, това не е устойчива кариера. Трябва да имате стойност.
Минг: Имам този прословут цитат, че ако днес вършите същата работа, която правехте преди седмица, някой като мен ще дойде и ще автоматизира тази работа.
Коста: Това ви прави много популярен.
Минг: Да, но нещото е, че причината да не съм нито песимист, нито утопист е, защото смятам, че има неща, които можем да направим, за да променим посоката на тази история. Нека вземем един много конкретен пример, който изведех по време на сесията. Някои мои приятели имат стартъп, наречен Pacific Labs. Наистина е страхотно, оригиналната им визия, от която се отдалечиха, е хардуер. Това е като пръчка, сонограма с вграден AI, дълбоки невронни мрежи точно там. Пускате го над вас и той прави диагностика в реално време, тъй като работи над вас.
Коста: Това е три четвърт.
Минг: По принцип, да. Това е точно това пространство и мисля, че това е невероятно готино и има две възможности. Единият е да отида да видя личния си лекар и те го правят и получават цялата информация. Усвоили са други инструменти. Те всъщност имат доста добро разбиране за това какво се случва вътре в тази пръчка, три четвърт. Те знаят толкова наука от данни, колкото и биологичната наука и тогава ние заедно измисляме този план за лечение.
Страната по обратната страна по същество отивам при Джифи Лубе и чифт крака носи тази пръчка наоколо. Той се захранва в компютър, който изплюва план за лечение и тогава това е всичко. Няма гъвкавост и няма… Начинът, по който представям това, в един случай имаме 120 процента от разходите, но 200 процента от стойността. В друг случай имаме само 80 процента от стойността, но това е само 20 процента от цената. Тези видове разлики в цената на труда ме затрудняват да повярвам, че няма да продължим към модела на Jiffy Lube. Това е истински страх от моя е мащабно намаляване на размера. Мисля, че хората ще имат работа, но те няма да бъдат работни места, които хората искат. Това ще бъдат сложни версии на сервизната индустрия, отваряне на вратата за хората, пускане на AI и след това изпращане на тях.
Визията, че AI ще позволи на творческите хора да правят невероятни неща и да решават нови проблеми, които никога не са били адресирани досега, е легитимна. Това няма да се случи магически, защото това, което тази история пропуска, не е ИИ, то пропуска човешкото. Това е простата истина, че ние не изграждаме хора, ако нямате нищо против тази метафора. Ние не изграждаме хората да бъдат творчески решаващи проблеми, да бъдат адаптивни. Ние ги изграждаме да теглят лостове, понякога много сложни, когнитивни лостове, но все пак това се дърпа с лостове. Тези хора няма да са готови за работа с активиран интелект.
Коста: Харесвах го, че преди сме имали тези трансформации в икономиката, имахме индустриална революция. Загубихме всички тези селскостопански работни места. Броят, който използвахме 80 процента от населението, за да се изхранваме и сега се справяме с, не знам, по-малко от 10.
Минг: Да, тя е мъничка, въпреки че на някои места, като например в Субсахарска Африка, това е огромна част от икономиката.
Коста: Докато правим този преход, ще ни трябва подобен тип преструктуриране, за да се справим с тази революция в автоматизацията.
Минг: Ще стана малко политически. Ще кажа…
Коста: Върви за това.
Минг: … има голям разкол между хората, които виждат света като фундаментално динамичен и несигурен, и хората, които виждат света като статичен и наистина имат морални асоциации с тях. За някой като мен, учен, Уестърн и други подобни, за мен е все едно, уау, ако стартирането ми не работи, аз съм виновен. Трябва да се адаптирам, трябва да се променя, трябва да поправя нещата. Мисля, че на много места виждат… Чакай, това не е правилно. Защо няма работни места за добив на въглища? Идеята, че вече не ни трябват, просто не е част от това морално уравнение. Грешно е, че тези са изчезнали.
Причината да го изложа в тази дискусия за ИИ е, че мисля, че това всъщност е много общочовешко явление. Можем да говорим за глобализация, AI, автоматизация като цяло. Всички те ще имат една и съща история зад себе си, която е, че вече не се нуждая от теб, не от това, което в момента носиш, но всички те донесоха прекрасни неща в известен смисъл. Дори глобализацията, която хората са склонни да гледат на сканирането, ми носи риза от 10 долара, която не успях да измъкна от американски работник. Ако не съм готов да плащам повече от 10 долара, не бива да се разстройвам толкова, че съседът ми вече няма работа.
Това са истински, сложни проблеми, които според мен имат решения, но те са решения, към които трябва активно да решим да направим крачка към. Имаме нужда от занаятчии, не се нуждаем от инструменти с просто крака, които ги носят наоколо. Нуждаем се от адаптивни, креативни решения на проблеми, които могат да вземат тези невероятни технологии и да направят нещо невероятно креативно с тях.
Коста: Как да стигнем до онзи момент, където ще има креативна класа, която е специализирана в това по бреговете, но как да… Какви стъпки трябва да предприемем, за да…, за да имаме работна сила, която е печелещи и работещи по начини, които се издържат.
Минг: Едно нещо, което трябва да направим, е да преместим образованието далеч от инструменталната страна на уравнението. Инструментите са всички умения и знания, които мога да ви дам тест и да кажа дали знаете как да направите това. Всъщност това е способността ми да те разбирам, да контролирам емоцията си, да преценя как ще протече останалата част от деня ми. Това са нещата, които… Ето един голям, който знаеше. Това бяха нещата, които винаги са предсказвали житейските резултати. AI просто ускорява този процес. Все още ще ни трябва, както го наричате този творчески клас. Ще ни трябват научни инженери и ще ни трябват научни лекари и художници и всякакви хора, чиято работа е изрично да се блъскат в неизвестното, защото ако не се блъскат в неизвестното, защо не го автоматизираме?
Мисля, че проблемът… Нека да го кажа така, ако мислите да структурирате вашата компания за в бъдеще, имате две решения. Започнете да мислите колко е трудно да се състезавате за най-добрите таланти сега и тогава си представете, че това е единственият талант, който ще ви е необходим. Какво ще прави това с изгорените пазари на таланти на земята, които са там днес? Лошо е в Силиконовата долина, но изчакайте, докато това се появи на борда, където това минимално ниво на мащаба, ако желаете, минималната изработка се увеличава и нагоре и нагоре.
Това е едната страна. Ако не се занимаваме с това да разберем как всички останали занаятчии, как да увеличим размера на творческия клас, тогава това ще се превърне в луда конкуренция за талант, но обратната страна е как всъщност правим това и спираме да преподаваме инструментите. Защо сега преподаваме програмиране в часовете? Повярвайте ми, обичам математиката, обичам да програмирам. По отношение на когнитивните въздействия мисля за света коренно различно, защото аз съм човекът, който използва ортогонал в непринуден разговор.
Има едно неявно обещание, ей, ако научите как да програмирате в гимназията след 10 години, сега ще има работа по програмиране, която плаща 120 000 долара годишно. Не, няма да има. Не мисля, че ще има такива работни места за никого, защото отново имам приятели, които изграждат дълбока невронна мрежа, които могат да програмират приложения от нулата. Възможно е още да не е зряла технология, но момче, това ще стане до момента, в който тези хора попаднат на пазара на труда.
Трябва да спрем с фокуса върху инструментите и да помислим как да изградим хора, които имат силни когнитивни умения, силно решаване на проблеми, мета познание, социална и емоционална интелигентност. Това са нещата, които всъщност са ценни. След това се оказва, че след като ги имам, след като имам куп майстори, всъщност мога да ви науча на всякакви инструменти и след това да го увелича от ИИ, които могат бързо и адаптивно да се променят.
Един ден правя този тест, аз съм инженер и имам AI, който бързо може да отстрани грешката в програмата ми и това днес изглежда мощен. Е, три години от сега вече няма нужда да пиша програми. Нещо, което научих как да решавам проблеми по програмни начини, все още е наистина полезно. Сега по същество аз съм като програмен мениджър, насочващ куп AIs за създаване на програми. Разбирам решаването на проблеми, разбирам как тези програми трябва да направят света по-добър за моите клиенти. Не мога да направя това преквалификация с някой, който не е занаятчия.
Коста: Откъде да започнем, защото мисля, че когато погледнете образователната система в САЩ, става въпрос за инструменти. Вече не учим да пишете, преподаваме програмиране и смятаме, че това е огромна стъпка нагоре и то е по много начини, но все пак се ръководи от инструменти и мисля отчасти, защото можем да измерим това.
Минг: О, да, това е голяма част от него. Можем да кажем друго и това е малко настрана. Мисля, че една от причините VR и AI е толкова голяма и толкова популярна тук и това е някой, който оценява и двете, е, защото това е цял куп нови продукти, които можем да продадем. Не е… Аз измествам телевизията и продавам изцяло нова продуктова линия и AI, Боже мой, IBM и GE и Amazon и Google, които искат да притежават тази платформа. Те не говорят за това, но разбира се, че го правят. Това е огромно да притежаваш AI зад всичко, така че това е малко настрани.
Какво правим с хората? Много се фокусирам върху семействата. Има това прекрасно произведение, човек на име Хекман от Чикагския университет, носител на Нобелова награда. Той просто пусна доклад. Той погледна какво се е случило, ако правите висококачествена грижа за деца, започваща от осем седмици до пет години. Може да не мислите, че това има нещо общо с AI, но не забравяйте, че искам свят с усилен интелект, а не изкуствен.
Това, което намери, беше… След това проследи тези деца до 30-годишна възраст, коренна промяна в резултатите от живота им. Това бяха бедни, самотни майки. Това беше трансформативно за тях, беше трансформативно за децата. Неговата оценка беше… Възвръщаемостта на инвестицията беше 14 процента всяка година. Написах опр. Всъщност преди около година и половина, казвайки, че ако децата са облигации, те ще бъдат гръбнакът на световната икономика. Те се връщат по-добре от всеки финансов инструмент там.
Коста: Това започна с Head Start. Експериментирайте и сега вървите обратно до осем седмици и все още виждате възвръщаемост.
Минг: Когнитивният до голяма степен се определя от възрасти, например пет до осем. Ако не се намесите тогава, това е всичко. Цялата сурова когнитивна способност на детето е почти фиксирана. Има някои страхотни скорошни документи за това, че можем да продължим и продължаваме, поне бих могъл. Вашият шанс да влезете и да се намесите след това… Тогава след като направите промяна там, детето ще може да премине към следващия етап, ако искате да мислите за това по този начин и да се съсредоточите върху емоционалното си развитие, а след това върху социалното си развитие и тогава метакогнитивният. Ние правим всичко… Не познавателното, всичко останало, което правим през целия си живот.
Ето вълнуващия момент. Не само говоря за подготовката на децата да се възползват от тези невероятно нови технологии, но тези невероятни нови технологии могат да затворят примката и да подготвят децата за тях. Разбира се, това е много от това, което правя в моята компания, но ние не сме единствените. За да помислим какво означава за тези изкуствени системи да кажем, нека създадем човека, който ще направи невероятни неща с мен и това са дългосрочни…
Една от причините това да не е необходимо, но до голяма степен е в ръцете на правителството е само защото говорим за 20 или 30-годишна инвестиция, преди тя да започне да се изплаща. Момче, искам ли компаниите да започнат да се активизират и да кажат, знаете ли какво, това е в нашия личен интерес. Имаме нужда от тази технология, имаме нужда от този талант и всъщност открихме, че производителността вътре в компаниите всъщност се увеличава, когато предоставяте тези неща. Не от децата, защото улесняваш да си родител, хората вкарват повече на работа.
Не искам да го омаловажавам. Загрижен съм за въздействието на AI в начините, по които съм загрижен за глобалното затопляне. Не ме притесняват големите, зли ИИ превземат света. Мисля, че това е малко фарсово, но социалният стрес и несигурността, които произтичат от това изместване, откровено казано, мисля, че вече виждаме на изборите. Не само тук, но и около западния свят и момче, смятате, че е лошо тук, изчакайте, докато това започне да играе в реални мащаби тук, Африка, Азия, огромно количество хора с нищо друго освен време, което аз не правя мисля, че всеки иска.
Коста: Не, това е формула за… Видяхме какво се случва, когато особено младите мъже имат прекалено много време на ръце и нямат много перспективи, така че е… Има ли нещо, от което се страхувате особено от гледна точка на бъдещето? Има много хора, които просто се страхуват от бъдещето като цяло, но това, което ви вълнува най-много по отношение на...
Минг: Имам това странно дуалистично нещо, обичам технологията. Трябва да го изградим. Участвам в проект за прогнозиране на маниакални епизоди при биполярни страдащи, но това промени живота им. Двадесет и пет процента от тези хора продължават да се убиват, когато имат тежки атаки и вие можете да се намесите в това и да предотвратите това да се случи. Можете да си представите едно и също нещо в голяма депресия, ранни прогнози за болестта на Алцхаймер или аутизъм в двата края на скалата. Трябва да направите това. Това са морални блага.
Защо хората трябва да умират при автомобилни катастрофи, защо хората трябва да имат ракови заболявания, които остават недиагностицирани? AI може да бъде невероятно, но не можем да загубим фокуса върху социалните институции, културните институции, които трябва да се развиват заедно с тях. Истинското ми притеснение е, че виждаме свят, в който по същество AI се използва просто за намаляване на разходите за труд. Всички приходи, не е толкова различно от някои от нещата, които вече виждаме.
Това е чудесна история за Джеф, Лари и Марк и тези други хора, които имат пряка полза от това. Всички останали лишени от някаква цел, лишени от чувство за контрол над живота си, не мисля, че универсалната жизнена заплата решава този проблем, нито мисля, че след 20 години куп богати хора ще бъдат толкова развълнувани за плащането на всички останали да не правят нищо. Искрено съм загрижен за не социалните разходи по мек начин.
Говоря това често, така че ще го кажа отново, като призная, че е малко хиперболично, но двете социални институции в Африка, които ще се възползват най-много от масовото разселване, са Ал Шабааб и Боко Харам. Това не е твърдение за религията. Това са просто момчета с време на ръце, които търсят цел. Те ще го намерят тук по най-лошите възможни начини, ще го намерят там, ще го намерят навсякъде. Трябва да изградим хора, които могат да създадат тази цел за себе си. Това са видовете хора, които ще процъфтяват в този нов свят.
Коста: Каза, че универсалната минимална заплата няма да реши всички проблеми, но може ли да бъде част от решението? Мислите ли, че трябва да бъде част от решението?
Минг: Със сигурност може да бъде. Слушайте, аз съм доста прогресивен в политиката си, въпреки че съм много доказателство за мен, че работи човек. Не мисля, че хората трябва… Да вземем идеализираната версия. Не мисля, че хората не трябва да могат да бъдат лекари, просто защото нямат достатъчно ядене или трябва да вземат мачкаща работа от средното училище и да вземат тромава работа, защото трябва да платят наема си или да се грижат на болен роднина. Да определено. Това освобождаване от искане… Част от моралното благо на ИИ е…
Имам този приятел, който построи робот. Може да се разхожда през полета и визуално да различава културите от плевелите. Убийте плевелите с милиметров прецизен разпръскващ тор, конвенционално, биологично земеделие, по-бързо, по-ефективно, отколкото хората могат да го направят. Това е морално благо, но какво правите с всички земеделски работници. Мисля, че имам доста основателни страхове, но ето вълнуващата част. За разлика от сценария за глобално затопляне, при който става въпрос за смекчаване на ужасна катастрофа, която би могла да бъде в нашето бъдеще, моята може би има много деликатен начин за това.
В този случай има обърнатост, има масивна нагоре. Ако днес просто взехме света и създадохме свят, може би не всеки е част от креативния клас, не всеки е занаятчия, но в момента просто ще съставя число, това е 1%. Ами ако беше 10%, а ако беше 20? Това би било трансформативно.
Коста: Да, а това, което много хора не разбират за всички тези компании е Facebook, е огромно, Microsoft е много голямо, но има поръчки с по-малки размери от индустриалните гиганти, че всъщност строим неща и изпращаме неща. Има големи иновации, създава се голямо богатство, но няма същите нива на заетост.
Минг: Трябва да бъда честен, предпочитам да използвам в моя случай Хипмунк, но при използването на Хипмунк ефективно поставям… Това вече се е случило, като туроператорите са изключили дейността си. Сега това, което наистина се случва там, не е, че Hipmunk ми предоставя по-добра услуга.
Коста: Мразя да говоря по телефона.
Минг: Да.
Коста: О, Боже, моля те, не ми се обаждай.
Минг: Не, но това е естеството на компромиса, който е, че са преместили маржовете на тази индустрия до тънки, тънки слоеве, където наистина има достатъчно пазар само за пет до шест играчи, за да има смислен поток от приходи. Те са го направили, като са изгонили всички хора. Всички обичат да казват ей, това е прекрасно. Кой иска да бъде туристически агент? Не бихте ли искали да направите нещо креативно? Е, сигурно, ако това творческо нещо всъщност ми плаща наема. Ако всъщност не съм се посветил на живота си да бъда доста приличен туристически агент, дръпнете този сложен, познавателен лост всеки ден и сега изведнъж трябва да се преквалифицирам и да стана нещо съвсем различно и да имам подобна заплата в живота.
Не, няма да получаваме същата заплата. Ще получа 80 процента от тази заплата. Следващия път, когато се случи преходът, ще получа 80 процента от тази заплата. Имаме мащабно намаляване на степента, затягане на… Аз не се удрям с юмруци като Берни Сандерс тук, а истинско затягане на икономиката по отношение на всички, които работят. Именно там мисля, че получаваме истинската надценка на AI в момента. Не може ли да диагностицира рак или може да кара кола, истинската свръхпрогноза на ИИ в момента е без значение какво ще се случи, всички ние ще бъдем по-добре. Мисля, че това е наистина наивно.
Коста: Зависи кого определяме.
Минг: Разбира се, хората, които правят тези изявления, са някои от колегите ми участници, които имат доста инвестиран интерес…
Коста: Ще им е по-добре.
Минг:… всеки вярващ в тази история. Ще им е по-добре. Марк и Лари и всички те ще бъдат по-добре. Ще го направя ли? Вероятно. Моите деца ще ли? Момче, не знам. 99 процента от глобалното население? Трудно е за… мислите ли, че те… Ето сърцето на тази история. Ако хората просто чакаха да бъдат освободени от тежестта на труда, да станат учени и художници, познайте какво, те вече щяха да го правят. Няма да ви се плаща много, ако нещо да бъде едно от тези. Не е като хората да се предават, че са художници, защото не могат да отидат в правилното училище или нещо подобно. Това е така, защото няма смисъл да полагате тези усилия в живота си, ако не мислите, че това ще се отплати. Бих се радвал AI да бъде и това е увеличения вид, да бъде онази трансформативна технология, която наистина прави живота на хората изплатен, но това няма да се случи с магия
Коста: Да, и не виждам организиран отговор от никоя от нашите институции. Мисля, че едва сега започваме да обгръщаме ума си около проблема и той започва да потъва в това, че това се случва, но наистина няма организиран отговор. Не знам откъде ще дойде този отговор.
Минг: Мисля, че Белият дом отбеляза някои опасения в неотдавнашния си доклад. Акцентър имаше доклад, Маккинси. Всички признаха проблемите. Тогава те казват, но, разбира се, по време на индустриалната революция, yada, yada, yada. Ако искате, бихме могли да влезем в тази история, но това е от преди 200 години.
Сега е, че вече не се нуждая от вашата работа, преквалифицирайте се за шест седмици и дори до излизането на шест седмици по-късно работата, за която сте се преквалифицирали, вече не се нуждаете от вас. Както казвам, хора като мен изграждат нови ИИ по поръчка на всеки две години, измисляйки нови, наистина концептуално различни, разрушителни ИИ. Отнема ми 20 години, за да изградя човек. Това не е математиката, която е в полза на социалната стабилност, ако не се занимаваме активно с проблема.
Коста: Вивиен, чудесен разговор. Как хората могат да ви следят онлайн, да научат повече за вашата работа?
Минг: Излизат ми няколко книги. Единият се казва Как да докажете роботи на децата си, а другият е „Данъкът върху различието“ . Следвайте ме @NeuralTheory и ще видите кога са всички тези дати на издаване. Ако искате да научите повече за нашите образователни технологии, посетете SocosLearning.com.
