Видео: Relax video | with gorgeous Arina and Nissan Skyline ECR33. (Септември 2024)
Гостът ми тази седмица е Matt Brimer, an
Коста: Да започнем с Общото събрание. Вие сте сериен предприемач. Започнахте, според мен, два бизнеса, докато все още бяхте в колеж. Излязохте от колежа и продължавате: „Светът се нуждае от Общо събрание“. Каква беше тази нужда, която се опитвахте да попълните?
Бример: Разбира се. Да. Започнах два бизнеса в колежа, като и двата предимно се оказаха по-образователни, отколкото печеливши, но фантастични обучения.
Сега вие сте в образователен бизнес.
Точно. По някакъв начин те виждат нишка. Първа година, аз започнах античен мебелен бизнес, където откривахме стари антични мебели, тъй като нашето училище реновира стари сгради в кампуса. Бихме закупили и закупихме стари мебели и след това ги продадем онлайн. Разкажете историята и създайте сертификати за автентичност и какво ли още не. Това беше стока
Представям си готина версия на LARPing. LARPing беше версията uncool и я направи законна и социално приемлива.
В определен смисъл, да. Това се игра предимно онлайн. Имаше интересни елементи, където хората щяха да се съберат за сесии за стратегия, а хората, чиито приятелки бяха в училище на противник, биха били шпиони за другия кампус или нещо подобно. Завършихме с набирането на рисков капитал за това, създадохме екип, имаше офис в Ню Йорк, малка армия стажанти в нашия кампус. Рецесията удари в края на 2008 г., началото на 2009 г., точно когато се опитвахме да съберем още един кръг от капитали. Банковата ни сметка вървеше само в една посока. Не генерирахме никакви приходи, за които да говорим, което очевидно е важно за ръководенето на бизнес.
То е.
Кой мисли? Кой би разбрал?
Не е така
Както и да е, дълъг разказ, направихме много грешки на основателя за първи път. До лятото на 2009 г. ни свършиха пари и трябваше да сложим компанията в леглото. Беше провал. Никога не е придобит или нещо подобно. Трудно преживяване беше да преживея. За да видите това нещо, това бебе, че това е вашето творение, че се чувствате като част от душата си в този проект и сте разказвали за всички свои приятели и семейство за толкова много години и да видите, че то се проваля, чувствате, че вашият проект се е провалил. Вашата компания се е провалила. Може би част от вас се е провалила.
Трудно е да преминеш през това и да се издърпаш и да осъзнаеш, че ти и твоето творение са две различни неща, без значение колко дълбоко в огъня може да се почувства. Предстои дълъг живот и има много неща за създаване. Това е пътуване на експерименти,
Позволете ми да се потопя в стартъп и технологичния свят в Ню Йорк и да взема наученото и се надявам да продължа, за да започна нещо по-голямо, по-добро и по-успешно. Това беше комбинация от просто прекарване на време в Ню Йорк, ходене на много срещи, среща с много интересни хора, разработчици, дизайнери, инвеститори, предприемачи. Тъкмо се потопя в технологичната екосистема в Ню Йорк след рецесията, че започнах да виждам нуждата и търсенето на физически център, физическо място, което може да бъде няколко неща в едно.
Това може да бъде читалище и ядро за стартиращата и технологична екосистема в Ню Йорк, където хората могат да се съберат за събития и да създадат приятелства и да формират общност. Номер две, искахме да бъде мястото за професионално сътрудничество. Разбрахме, че всички тези стартиращи предприятия се случват и нарастват, че просто да работиш от кафене или от вашия апартамент не е твърде забавно. Навремето там
Помислихме си: „Добре. Нека създадем съвместна работна среда за стартиране в начален етап, за да споделим пространството.“ Тогава си помислихме: „Добре. Е, ние също имаме всички тези хора сега, когато познаваме в стартиращия и технологичния свят, които са страхотни практикуващи.“ Експерти в своята област, но въз основа на това, което правят за прехрана. Нека практикуващите да влязат и да научат това, което знаят. Искахме Общото събрание да бъде място и на споделено обучение. Това беше визията 1.0, която ни доведе до началото на GA.
Беше доста завладяващо. Когато за първи път чух за Общото събрание, беше невероятно колко различни стартиращи фирми са базирани там. Те работеха там, бяха пуснати там или ако не бяха там, те бяха там преди шест месеца, а сега са се изселили и имат свои офиси. Само с тази гъстота на хората, всичко в едно пространство, изглежда, че това би създало много възможности.
Определено имаше усещане, получавате достатъчно плътност от хора, идеи и креативност, и там се получава ядрен синтез, който излиза от всичко това. Вероятно след шест месеца до нас идваха хора, които казваха: „Общото събрание е ядрото на стартъп и технологичния свят в Ню Йорк“, което беше доста готино. Това беше мечтата в началото. Това, което разбрахме, беше: "Това е чудесно, но тук имаме по-голяма визия." Шест месеца тук намерихме хора от различни сфери на живота. Хора, които вече не бяха изключително в технологиите, а хора, идващи от безбройните индустрии на Ню Йорк.
Хората, идващи от модата, хора, идващи от журналистиката, хора, идващи от недвижими имоти, финанси, изкуство, музика, или която и да е от тези индустрии, които има Ню Йорк. Тъй като толкова много от тези индустрии се трансформираха непрекъснато от технологията, тъй като технологията променяше тези индустрии и как те работят и какви умения се изискват. Хората от тези различни пространства идваха на Общото събрание, казвайки: „Ей, може би трябва да се науча как да кодирам. Може би трябва да предприема по-предприемачески подход към кариерния си път. Хей, аз съм маркетинг и трябва да разбера дигитален количествен маркетинг."
Имате много хора, които идват в Общото събрание, за да научат тези цифрови умения на икономиката на 21-ви век. Разбрахме, че "Знаеш ли какво? Колежът не предлага такива видове умения." Има определен момент, където ето там, където висшето образование изоставя и ето къде започва дигиталната икономика. Дигиталната икономика се движи по този начин, бързо. Колеж, преобладаващо, отсяда на подобно място. Има голяма разлика в професионалните умения около уменията на дигиталната икономика, която никой не преподава. Разбрахме, че тук Общото събрание може да изгради изцяло нов вид образователна институция.
Имате място. Вие бяхте пространство за сътрудничество. Вие се отклонихте от това. Дайте на хората представа за видовете умения, които можете да придобиете. Хората винаги приемат: „О, аз ще отида там, ще се науча как да кодирам“, но това е повече от това да се научите как да кодирате. Научаването как да кодира се е развило много с течение на времето. Какъв е диапазонът на цифровите умения от ново поколение, на които преподавате хората?
Сигурен. Пораснахме доста през последните шест години от съществуването си. Общо събрание, имаме 20 кампуса по света в големите градове. Много в САЩ, след това редица в чужбина. Предлагаме и редица наши програми онлайн. Опитва се да се съсредоточи върху онлайн и офлайн комбинираните модели. Ние се фокусираме върху няколко различни основни области. Предлагаме програмни курсове и семинари. Всичко от една нощ до тримесечно потапяща програма в стил лагер около технология, дизайн, бизнес и данни.
В рамките на това, теми като дигитален маркетинг, разработка на предни уеб сайтове, разработка на резервни мрежи. Имаме партньорство с Google за преподаване на разработка на Android. Имаме някои програми за научни данни, управление на продукти, маркетинг на растежа, някои финансови курсове. Опитваме се да кажем: „Добре. Какви са необходимите и бързо променящи се умения на дигиталната икономика, които работодателите търсят и че някой, който иска да бъде уместен и успешен в 21 век, какво трябва да знае?“ Интересното в това е, че се променя толкова бързо.
Едно от нещата, за които говорим, са езиците за програмиране, които Общото събрание ще преподава след десет години, все още не са измислени. Знаем, че отсега ще ги обучаваме след десет години. Трябва да създадем този бързо развиващ се, винаги в бета, набор от учебни програми, които никога не спират да се променят, за да могат да останат релевантни за днешния свят и да се уверим, че всеки път, когато дойдете на Общото събрание, винаги научавате най-новото рязане - умения за евтини умения, които ще бъдат уместни и няма да изостават пет години, защото това изобщо няма да ви помогне.
Да. Мисля, че това е едно от предимствата, които имате
Да. Totally.
Това е доста необикновено. Говорихте за смесване на онлайн и офлайн образование. Очевидно има голяма тенденция към онлайн курсове към онлайн образование. Какво правите, което не може просто да бъде превърнато в PowerPoint презентация с аудио запис, който след това има вградено тестване?
Интересното е, че Общото събрание започнахме като офлайн образователна институция. Бяхме фокусирани върху „Добре. Нека създадем възможно най-доброто изживяване офлайн, за да помогнем на хората да трансформират живота си и да преобразят кариерата си.“ Като знаете, че когато искате да промените кариерата си и искате да научите изцяло нов набор от умения, вие искате да преминете от нов начинаещ до работещ млад софтуерен инженер в рамките на период, това не е лесно. Необходима е голяма упоритост. Това отнема много упорита работа. Необходимо е много песъчинки. Там има възходи и падения.
Оказва се,
Как хората обичат да работят по проекти заедно и да се мотивират взаимно. Как инструкторите трябва да си взаимодействат със студентите, които се отличават, а също и със студенти, които се нуждаят от допълнителна подкрепа, за да продължат да се движат. Всички наши онлайн продукти ние изграждаме вътрешно. Имаме екип за разработка на учебни програми. Имаме продуктови екипи. Много по-интерактивен е. Има ментори. Общувате с други ученици. Взаимодействате с инструктори.
Всъщност не е като
Докато някой, който предприема потапяща онлайн програма за уеб разработка, се движи координирано
Интересно ми е да чуя каква е комбинацията между хора, които искат да повишат нивото на уменията си, да получат следващата работа, да бъдат подготвени за следващата работа и големите компании, които искат да преквалифицират съществуващата си работна сила и искат да запазят същите служители но искате да ги усъвършенствате на място? Представям си, че е много по-лесно някои от тези големи компании да плащат за това образование, отколкото би било за отделен човек.
Да. Имаме две различни подразделения в рамките на тази част от нашето образование. Имаме разделение на предприятията, което основно ще осигури стабилно корпоративно обучение за голяма организация, за големи компании. Вие сте голяма марка X и имате стотици търговци по целия свят. 2017 е и вие осъзнавате: „Знаеш ли какво? Всички наши дигитални маркетинг наистина трябва да станат по-добри в дигиталния маркетинг. Как да направим това? Как да осигурим това модерно ежедневно обучение на много хора от различни географии?“
Имаме продукти и образователни програми, които са едни от най-добрите в класа, когато става въпрос за корпоративно обучение и предлагат такъв вид умения, за да можете да изравните целия си екип или да изравните цялата си организация, за да останете актуални за днешния свят, След това имаме и хора, които са от страна на потребителите, които казват: „Вижте, аз съм бил…“ Може би, „Аз съм служител на дребно през последните няколко години, но се вълнувам от технологиите. Не искам да се връщам в колежа. Не искам да ходя в училище, но искам да стана програмист. " Може би искате да се присъедините към стартиране или нещо подобно.
Как правиш това? Извършването на този кариерен преход в исторически план беше трудно. Като има предвид, че с Общото събрание можете да влезете, да кандидатствате и ако влезете, вземете нашата потапяща програма за уеб разработка. Три месеца, лагер за зареждане. Абитуриенти, излизащи от тази програма, 99% от всички наши висшисти излизат от нашите програми за пълно работно време, които търсят работа, 99% от тях получават заетост на пълен работен ден в рамките на 180 дни след завършването. Това наистина е просто сърцевина, основната част от нашия фокус, е това, което наричаме резултати. Уверете се, че има наистина осезаема ROI за нашите студенти.
Преминавате и инвестирате три месеца от живота си в образователно преживяване, по-евтино и по-кратко от колежа, но ние искаме да сме сигурни, че като студентите завършват, животът им и кариерата им се променят, Тези хора търсят нови възможности за кариера. Ние стигаме дотам, че да помогнем на тези хора, да ги подкрепим в търсенето на работа и да им помогнем да си осигурят работа, като привличаме хиляди работодатели за наемане на събития и панаири и менторство.
Когато правите това, не става въпрос само за това да дадете на хората лист хартия, но можем да вземем някой, който никога не е кодиран преди и в рамките на три месеца от курс и след това няколко месеца може би, за търсене на работа или за чиракуване след това, те младши уеб разработчик, който прави страхотна заплата за младши уеб разработчици, работи в невероятна компания. Това е трансформативно. Това променя целия им живот.
Такива истории, особено хора, идващи може би от по-неблагоприятни среди, хора, идващи от други индустрии, които иначе може би никога не са успели да влязат в технологичния сектор, за да видят тези хора да успеят и техният труд и упоритост се отплащат и сега те сме на тази невероятна възходяща траектория, притежавайки уменията, които са им необходими, за да бъдат актуални в днешния свят, затова правим това, което правим.
Да. Говорихме в това предаване, много за автоматизацията, за предизвикателствата пред съвременния работник, за това как образованието през целия живот трябва да бъде новата норма и постоянно трябва да се преквалифицирате. Всички казват: „Образованието е ключът. Образованието е ключът“.
Да.
Въпросът ми е, има ли ограничение колко хора могат да бъдат наети по този начин и могат ли да бъдат квалифицирани по този начин? Чудесно е да се учиш. Може ли всеки да се научи как да кодира? Ще има ли нужда от два пъти повече уеб разработчици там? Това е модел, който работи в технологичната индустрия и никъде другаде или може да помогне на по-голямото население?
Всички страхотни въпроси.
Там имаше като пет въпроса.
Да. Нека започна да отговарям на няколко от тях и да вложа, ако трябва да направя повече. Вижте, мисля, че една от големите макро тенденции, която виждаме е, че технологията става все по-малко от индустрията и повече от хоризонтална равнина, върху която се изграждат нови продукти и бизнес и услуги. Метафората, която обичам да използвам е, че ако днес започвахте кафене, нямаше да заобиколите да казвате на хората: „Ей, аз ще започна кафене с електричество“.
Просто би било излишно. Разбира се, ще използвате електричество. Ще плащате на служителите си и те по-добре знаят как да използват електричеството. Ще купувате електрически уреди. Ще плащате да сте на електрическата мрежа. Това е просто необходим начин за правене на бизнес до момента, в който дори не е нужно да го казвате. Ако не сте използвали електричество, вероятно бихте работили много по-скъпо и неефективно и може би много хипстерско кафене. днес-
Просто си мислех, че това ще бъде страхотно кафе.
Да.
Можете да таксувате два пъти повече за него.
Разбъркваш го с ръка или нещо подобно. Днес мисля, че Интернет е електричеството на 21-ви век. Без значение от бизнеса, който стартирате, виждате големи, големи компании от Fortune 500 до малки стартиращи фирми в толкова много различни сектори и индустрии, които всички започват да използват интернет, да изграждат технологии. Вградете технологии в своя продукт като основна компетентност, или изградете продукти с технологични възможности, или използвайте технология за подобряване на инфраструктурата и услугите си, маркетинга си, каквото и да е. Това е просто номинално за курса.
Като се има предвид, че всичко се превръща… "Софтуерът изяжда света", както каза Марк Андресен. Като се има предвид, че това продължава да е така, има смисъл тогава, че автоматизацията се пресича и става все повече за това как работи бизнесът, как
Когато говорим за дигитален маркетинг, повечето маркетингови специалисти, които познавам, имат някои възможности за кодиране. Те не са софтуерни инженери за прехрана, но знаят за какво говорят и имат такъв вид компетентност. Ако приемете, че всички тези индустрии се променят от технологията, тогава да имате технологични умения всъщност да програмирате машините и да автоматизирате машините и да взаимодействате с компютрите по творчески начини, които все още позволяват на хората да бъдат хора, мисля, че е най-доброто начин да избегнете автоматизирането на работата си, което е все по-загрижено през последните месеци, през последните години.
Мисля, че ако погледнете къде много хора търсят умения, виждате много хора да идват в Общото събрание от куп различни произведения, от може би работни места, които не са имали като траектория нагоре. Интересното е, че виждате как има толкова много повече. Ако погледнете най-малко през следващите 10 години, какви са прогнозите, ще има много по-голям брой работни места, които ще бъдат отворени, които изискват някои технически умения, или някои умения за разработка, или някои софтуерни инженерни умения, отколкото ние може да произвежда CS град във всички наши университети.
Тази разлика между търсенето на служители и членове на екипа с умения за развитие и броя на студентите или завършилите, които произвеждаме с CS степени, тази разлика продължава да се увеличава все повече и повече. Мисля, че има място за Общото събрание в това, което правим, но бих искал да видя повече нови форми на образование в други индустрии извън това, което правим, но това, което търсим, как да оборудваме хората за икономиката на 21 век тъй като автоматизацията продължава да се случва? Не е нещо, с което искаме да се борим, но как да стигнем от дясната страна на това уравнение?
Да. Мисля, че това е нещо в технологичната индустрия, интуитивно виждаме как се развиват платформите. Разбрахме, че ще трябва да рестартираме постоянно. Мисля, че си прав. Същият процес трябва да се случи и в други отрасли и мисля, че трябва да бъде по-широк разговор. Не може да става дума само за степени на компютърна наука в CS.
Трябва да става въпрос, как ще усъвършенстваме нашата производствена база, нашата икономика на услугите? Предвид разговора, който в момента провеждаме в национален мащаб, страната като цяло е готова ли за тази трансформация, която предстои?
Мисля, че трябва да бъдем. Не съм сигурен обаче, че го гледаме от дясната леща, все пак, през дясната леща. Мисля, че много се говори, как да върнем фабричните работни места? Как да върнем работните места? Как да подкрепяме хората чрез глобализация и автоматизация и някои различни фактори? Работите, които преди са били преобладаващи, са по-малко разпространени. Казвайки, че ще ги върнем, мисля, че е опростено и погрешно понятие.
Искаме да подкрепим хора, които уменията са по-малко подходящи и чиито работни места напускат, но най-добрият начин да направите това е да кажете: „Да. Елате и се присъединете към нас в новата икономика“. Нека създадем образователни платформи. Нека помогнем да дадем на хората уменията, от които се нуждаят, не за вчерашната икономика, а за утрешната икономика. Мисля, че това е невероятна страна. Има огромен брой хора, които са много мотивирани, които искат да работят, които искат да бъдат продуктивни членове на обществото, но ние не можем да го схванем просто, ще върнем всички работни места.
Нека се съсредоточим върху това, какви са новите форми на производство днес? В иновациите в производството, в производството се случват някои невероятни неща. Нека се уверим, че даваме на хората тези умения за това, където се движи икономиката, и кажете: „Добре. Ако автоматизацията ще продължи да се случва“, отново, по-рано, за мен, „нека се уверим, че даваме на хората умения да бъдат възможно най-човешки. " Хората трябва да са тези, които програмират машините. Хората трябва да са тези, които разгръщат творчеството, съпричастността и отношенията към света поради креативност и съпричастност и такива неща; тези са много по-трудни.
Всъщност може би тези никога няма да бъдат изпреварени от ИИ, но там хората могат да бъдат успешни. Нека донесем нови форми на образование. Нека да донесем нови умения за страната ни като цяло ", за разлика от това да си казваме това, може би в розов цвят да погледнем назад във времето и да кажем:" Ще върнем всички тези работни места. "Добре. Работите ще се променят но нека подготвим хората за новите работни места, защото ще има много от тях, ако правим нещата както трябва.
Досега очевидно сте се справяли доста добре за себе си, но си представете, че сте на 17 години. Имате доста добри оценки. Имате няколко варианта за колеж, които ще имате дълг, ако влезете в тази четиригодишна колежа. Какво правите като 17-годишен, за да се подготвите за новата икономика? Какви умения работите?
Да видим. Ако имате някакво ниво на основни познания за софтуерно инженерно развитие. Дори само в момента, в който можете да проведете технически разговор и да знаете какво се случва под капака с вашия компютър или с мобилното ви устройство, с интернет. Това ще бъде полезно.
Какъв е минималният период от време, който отнема? Тъй като хората се плашат: „Не искам да съм програмист, но нямах нищо против да мога да проведа този разговор“.
Да. Ние имаме-
Колко време отнема да сте запознати?
Това е труден въпрос. Имаме работилници и класове, които са вечерни или уикендни. Имаме всъщност една работилница, която е в момента, мисля, два дни. Нарича се Програмиране за непрограмисти. Това е просто основната схема на земята на: "Ето механиката. Ето как работят нещата. Ето и условията на миряните." Хубаво е, защото да разбереш основния начин, по който се изгражда технологията, особено сега, когато живееш в свят, в който не можеш да отвориш устройствата си. По-трудно е да се види какво става под капака, така че нещата изглеждат много по-непрозрачни и вълшебни.
Има голямо разделяне за много хора между устройствата, които използват, и разбирането за това как работят. Спомням си, че като дете порасна, родителите ми винаги ще носят вкъщи стари факс машини и копирни машини, видеорекордери и видео камери и други неща, стари неща на работа или от семейството или какво ли още не. Брат ми и аз щяхме да имаме малък набор от отвертки и клещи и други неща. Бихме седнали вкъщи и разглобихме тези неща, преминахме и извадихме малките винтове и проучихме и намерим всички най-интересни битове във видеорекордера и разберем какво става. Никога не бихме ги вградили обратно в това, което са.
По-трудно е да се направи това.
Да. Обикновено ги залепваме и супер залепяме заедно и правим фантастични изобретения, нали знаете?
Сигурен.
Като конвертори на материя или нещо подобно. Това беше една от причините, поради която толкова се интересувам и в преследването на съвременните технологии, защото имах възможност да проуча вътрешната работа на тези устройства, които използваме всеки ден и да разбера какво се случва в тях. Днес нашите устройства са толкова сведени до минимум и чрез нанотехнологиите и
Отваряш ги и има платка.
Точно така. Едва ли можеш да кажеш какво става, освен ако не разбираш кода и не се обучаваш какво става под капака. Само като знаем и имаме достъп и разбиране за това, как работят нашите машини предвид колко разпространени са във всеки аспект от нашия живот? От решаващо значение е Освен всички технически неща, обаче, мисля, че ако сте просто, за да завършите отговора на въпроса си, 17-годишен, започващ в света, наистина да се справяте добре в управлението и развитието на човешките взаимоотношения.
Това е едно от онези неща, които според мен не са научени добре в училище. Много хора го измислят, докато отиват. Под човешки взаимоотношения имам предвид всичко - от значими други до семейството, до приятелите, до колегите. Цялата тази идея за работа в мрежа, мисля, че е евтино и транзакционно описание. Трябва да се свържете в началото на кариерата си. Разбира се, но това просто го оскъпява и го прави да звучи като някаква финансова транзакция. социален
Дълбочината на вашите взаимоотношения са хората в живота ви. Приятели, колеги, близки и т.н., аз открих един от най-големите определящи фактори за щастието и изпълнението и смисъла в живота ви. Това не е нещо, което се учи в училище. Това не е нещо, което се преподава по някакъв наистина структуриран начин и въпреки това е толкова жизненоважно, че това е едно от най-важните неща за щастието, тогава всички ние трябва да се подобрим, особено в ранна възраст.
Ако успеем да постигнем наистина добри неща в тези умения, мисля, че ще бъдем на много по-добро място като общество, да водим по-щастливи и по-изпълнени животи и да се чувстваме така, сякаш има по-малко празнота и самота. Особено, тъй като прекарваме повече от времето си на екрани и повече от комуникацията ни е междинна чрез устройства и екрани. Отново се оказва, че хората обичат да са около хората. Ако си добър в това и ако можеш да имаш тези дълбоки отношения, тогава просто ще бъдеш по-щастлив и по-изпълнен човек, особено в такава технологична епоха.
Интересно е, че вашият съвет е преди всичко да разберете как работят компютрите, но и двата ви бизнеса се основават на разбирането как хората работят и изискват този реален житейски опит. Говорихме за Общото събрание. Искам да поговоря малко за Daybreaker.
Сигурен.
Просто трябва да обясните какво представлява Daybreaker за хората, които нямат достатъчно късмет да живеят в един от градовете, където се срещат с голяма редовност.
Сигурен. Общо събрание, аз го изграждам и се фокусирах върху GA за последните шест години. Преди няколко години, преди около три години, като страничен проект, точно като тотален социален експеримент, мой приятел и аз решихме, току-що ще се върнем от Burning Man месец или два преди това. Бяхме в Ню Йорк и си мислехме: „Ами ако можем да обърнем нощния живот изцяло на главата му?“
Голяма част от нощния живот в Ню Йорк просто не ни се хареса, средните скачащи наркотици и наркотици и алкохол, саморазрушително поведение, мизогинистично поведение, жените не се чувстват комфортно често и т.н.,
Единствената възможност за това да се случва в днешния свят в нашите градски центрове обикновено е в скейтните нощни клубове. Ами ако можете да нарушите всички правила и да изхвърлите всички отрицателни аспекти на това, което означава традиционният нощен живот, включете го
За мен има смисъл. Разбирам идеята.
Тогава си помислихме: „Добре. Е, ако е сутрин, вместо алкохол, искаме да сервираме, защото аз няма да пия само преди да отида на работа, така че ще сервираме зелен сок и ние“ Ще сервирам кафе и коктейли и чай. " Ще имаме, не само диджеи, ще имаме музиканти на живо, които се смесват и смесват с диджеите. Може би ще имаме някои артистични и театрални представления и ще насърчаваме хората да се обличат толкова лудо, колкото искат и това да бъде място за творчество и самоизразяване и откритост.
Създайте това безопасно пространство, където всичко е възможно, но е напълно без вина. Не влагаш нито едно лошо нещо в тялото си. След това отивате на работа и се чувствате невероятно. Това беше първоначалната концепция. Първото хвърлихме през декември 2013 г. Отново като експеримент. Не сме имали амбиции: "Това ще бъде по целия свят." Просто искахме да видим какво ще се случи. Ние се поставихме и продължихме напред по начин, който си казахме: „Това може да успее, това може да се провали. Ще го хвърлим и ще видим какво ще се случи“.
Най-лошият случай никой не се появява и ние ще се събудим твърде рано в сряда. Голяма работа. Ще направим нещо друго или ще опитаме някоя друга идея. Има много идеи. Недостатъкът ни беше ограничен. Най-добрият случай, хората го обичат и ние можем да направим много повече. Можем да го разпространим и зачестим и да го вземем по целия свят. Удивително е, че успяхме да направим последното. Просто това е невероятно нещо, докато сме отраснали. Не сме вдигнали и стотинка от рисков капитал. Инвеститорите се обърнаха към нас, но тотално се зарежда и органично отглежда.
Имаме Daybreaker събития, случващи се в 16 града по света. Обикновено навсякъде от 200 до 1000 души между шест до девет сутринта. Първият час обикновено е йога или фитнес изживяване. След това, от 7:00 до 9:00 ч., Това е пълноценно, много енергично, много позитивно, напълно танцово парти без наркотици и алкохол, се среща с потапящ театър, среща кардио тренировка. Много е забавно. Можете да видите повече хора да се усмихват в една стая, отколкото мисля, че съм срещал преди.
Това не е лош начин да започнете деня.
Да. Не е много лошо.
В YouTube има видеоклипове на партита Daybreaker. Можете да ги намерите. Насърчавам хората да го правят
Сигурен.
Какви технологични тенденции ви вълнуват най-много за бъдещето? Какво те поддържа през нощта?
Мисля, че две неща. Първо, колко от живота си и взаимодействията си с нашите хора сме предали да бъдат посредничи чрез устройства, платформи и технологии. Ако прекараме всички наши взаимодействия помежду си като свързани единствено чрез технологични устройства, видях това от първа ръка; започвате да губите важни неща като етикет и нюанс на разговор и отново дълбочина на отношенията.
Ако всички човешки взаимодействия се свеждат до харесвания и повторни туитове и сърца и малки коментари и съкращения, вие говорите като дете. Като има предвид, че богатството на културата и богатството на обществото е чрез дебати и разговори и дълбочина. Има толкова много, че хората са създали, когато са говорили, взаимодействали и писали без опростяването или
Без емотикони.
Без емотикони. Удивително е колко сме свързани. Току-що прочетох нещо, което сега много от протестните маршове, които се случват в страната сега, нещата, които могат да бъдат координирани сега, които отнеха седмици, сега могат да бъдат координирани за няколко часа, което е невероятно и невероятно. Все пак означава, че трябва да сме сигурни, че не се отказваме от своята човечност и тънкостта и нюанса на взаимодействието да се оттегляме точно зад нашите екрани, иначе всички ние ще се окажем свързани, но също така наистина самотен.
След това, второто нещо е, мисля, че това е по-скорошно, но потенциалът да се придружим към определени балони на знанието или определени балони от убеждения. Виждате това от двете страни на острова. Виждате това с хора, които консумират фалшиви новини и не осъзнават, че са фалшиви новини и колко разпространени и големи са били фалшивите новини. Което, никой няма да осъзнае, че това нещо е толкова разпространен проблем и голяма работа, но масово приема фалшивости в обществото и е трудно да разберем как да го поправим. Освен това, само виждайки отново чрез социалните медии, ще видите повторения на видовете перспективи и убеждения, които вече имате.
Видяхте го, чрез изборите удари и двете страни, където хората просто спряха...
Абсолютно.
… следвайки хора, които не бяха съгласни с тях.
Точно така. Нашите алгоритми популяризират неща, с които сме съгласни и които е вероятно да кликнем върху. Това означава, че ако всеки човек е този остров на знанието, където получаваме идеално персонализирани потоци от съдържание, които са прецизно настроени точно с това, с което ще се ангажираме най-щастливо, все едно машините наистина ни контролират. Ние не ги контролираме. Връщайки правото си на нашата самостоятелност и казвайки: „Ние вярваме в знанието. Ние вярваме в истината“.
Трябва да се съберем и да признаем, че трябва да имаме колективно разбиране на истината. Ако персонализираме цялото си знание и цялото си съдържание за всеки един човек, това всъщност може да ни отведе по много тъмен път, където сме по-нататък разделени един от друг. Трудно е да се съберат около общи, не само общи вярвания и мнения, но общи факти. Нуждаем се от изходна точка на истината. На всичкото отгоре трябва да имаме мнения.
Да. Не изглежда прекалено много да се иска. Да оставим това тъмно място. За какво сте оптимисти? На какво се надявате?
Да видим. Много се вълнувам от почти всичко, което прави Елон Мъск.
Да. Той е оптимист за всички нас.
Да. Днес просто разговарях с някого и говорехме за това как много хора мислят: „Илон Мъск, имаш пространство, страхотно. Ще измислим как да не унищожим света, но Елон има пространство, така че сме покрити."
Да. Сега той също ще отиде под земята. Той ще тунелира под земята.
Да.
Той също ще доминира над това.
Да. С цялата си работа в слънчева енергия, със съхранение на енергия с батериите си, с Hyperloop, който сега изграждат в Ел Ей, който се основава на бяла книга. Той измисли това нещо на хартия и сега го изграждат в реалния живот, в Space X, към Tesla. Невероятно е да видиш как се изграждат наистина напредничави технологии. Извън този пример обичам случващото се около новите методи на производство, нови методи на производство, които позволяват на творците и производителите да вземат обратно инструменти за производство.
Начинът, по който можем да правим нещата, от правенето на мебели. Има огромна процъфтяваща общност за дизайн на мебели в Бруклин. Много от тези производители и тези дизайнерски ателиета и тези производители използват съвременни устойчиви методи на производство, които използват сравнително добита дървесина, които използват справедливи трудови практики. Това е нещо, което не би било възможно, да речем, може би преди десет години, поради видовете инструменти и бързите прототипи и методи за производство все още не са били изобретени.
Фактът, че вече можем да създаваме продукти с 3D печат, с нови методи на изработка, които са достъпни за много повече хора, отново е много слушано да видим това съживяване на човешкото творчество и човешкото майсторство, което по някакъв начин се чувства, "О, това беше от 40-те и 50-те. Това беше обратно, когато това беше голямо." Невероятно е да видите как занаятчийството се превръща в нещо дори в днешния по-дигитален свят, че новите форми на производство са възможни и се случват и са достъпни не само за големи фабрики или огромни компании, но стават все по-достъпни за всички.
Готино. Относно джаджи, услуги, какво използвате всеки ден, което промени живота ви, който обичате и всеки път, когато го вдигнете, вие сте като „Знаеш ли какво? Това е невероятен технологичен свят, в който живеем“. ако нещо?
Да. Да видим. Мисля за услугите, които използвам най-често. Lyft и Uber, разбира се, те са невероятни. Едно от нещата, на които се радвам, е да нямам телевизор. Мисля, че не съм имал телевизор, тъй като вероятно съм пораснал или нещо подобно. Вкъщи имам проектор с висока разделителна способност. Току-що получих телевизор Amazon, Fire TV стик. Беше ми забавно да изследваш. Хубаво е, когато искате да се занимавате със съдържание и да консумирате съдържание, можете, но тогава не е необходимо да имате огромен телевизор в хола си, който да заема място.
Да. Просто чета някой обяснява призива на проекторите по този начин. Когато телевизорът не е включен, просто това гигантско парче стъкло се взира в вас и заема място във вашия апартамент или къща. Къде, проекторът, той е там, когато имате нужда от него и когато не сте там, си върнете стаята. Това е доста невероятно.
Мм-хм (утвърдителен). Още едно парче, което не използвам напоследък, но е някъде в моето
Да. Пластмасата ще изстине, докато вие...
Докато го издърпахте нагоре.
… докато го екскретирате.
Да.
Бихте могли да рисувате в космоса.
Да. По-скоро забавно нещо, отколкото практично. Удивително е и мисля, че беше проект на Kickstarter. Отново само способността да превърнете идеите в реалност, дори физически продукти, нещо подобно, в такава бърза форма без огромно количество капитал и огромна фабрика, която е изцяло ваша, е доста готино нещо.
Да. Това е чудесно място за спиране.
Готино.
Мат, много благодаря, че влязохте. Как хората могат да ви следват, да разберат какво правите? Очевидно Общото събрание могат да отидат на уебсайта. Как могат да следят какво правите?
Сигурен. Не съм в Twitter твърде много, но акаунта ми в Twitter е @Brimer, BRIMER. Склонен съм
- Бързо напред: Телемедицина, чатботи и бъдещето на здравеопазването Бързо напред: Телемедицина, чатботи и бъдещето на здравеопазването
- Бързо напред: „Забележка към себе си“ Домакин Мануш Зомороди Бързо напред: „Забележка към себе си“ Домакин Мануш Зомороди
- Бързо напред: Steve Singh на SAP за автоматизация, бизнес без граници Бързо напред: Steve Singh на SAP за автоматизация, бизнес без граници
За повече Бързо напред с Dan Costa, абонирайте се за подкаста. В iOS изтеглете приложението Podcasts на Apple, потърсете „Бързо напред“ и се абонирайте. На Android изтеглете приложението Stitcher Radio for Podcasts чрез Google Play. За тези, които нямат мобилно устройство, слушайте чрез аудио файла по-долу.
