Андресен и хофман с код: „нямаме достатъчно промяна“

Инвеститорите Марк Андресен и Рийд Хофман говориха за различни виждания за производителността, инвестициите, „фалшивите новини“ и ролята на социалните медии в широкообхватна дискусия в първия ден от тазгодишната конференция за кодове. Андресен оспорва общоприетата мъдрост, че технологията разрушава работните места, докато Хофман е по-притеснен от прехода към нови работни места. Той беше по-фокусиран върху системи, които помагат на хората да разберат какво е реално и какво е фалшиво в социалните медии, докато Андресен обикновено отхвърли това като проблем.

И двамата мъже са много успешни инвеститори в технологиите с големи роли в социалните медии. Андресен е съосновател на Netscape, управлява Андресен Хоровиц, служи в бордовете на Facebook и е виден инвеститор в Lyft. Хофман е съосновател LinkedIn, е партньор в Greylock Partners и наскоро се присъедини към борда на Microsoft.

Андресен каза, че сега имаме два различни вида икономики. В бързо променящите се сектори като търговията на дребно, транспорта и медиите, той каза, че наблюдаваме огромна роля на софтуера (ехо от коментарите му преди няколко години за това как „софтуерът изяжда света“), огромни подобрения на производителността и гигантски промяна в работните места. Тези сектори са белязани от бързо падащи цени и именно тук тревогата за загубата на работни места е най-реална.

Но той каза, че има и „бавна промяна“ в икономиката, включително здравеопазване, образование, строителство, грижи за възрастни хора, грижа за деца и правителство. Тук той каза: „имаме криза на цените“, отбелязвайки, че почти всички увеличения на цените, които наблюдаваме през последните няколко години, са свързани с образованието, здравеопазването и строителството. Това са области, в които технологията няма почти никакво въздействие и където не виждаме почти никакъв ръст на производителността. Оставени без проверка, тези области „се хранят с икономиката“.

Той раздели погледа си върху инвестициите в тези две групи и каза възможността и предизвикателството е „да разбера как да има много по-голямо въздействие върху бавната промяна на частите на икономиката“, с активни инвестиции в образованието и здравеопазването. Той отбеляза, че тези области са силно регулирани, така че не е лесно да се прекъсне, но каза, че съществува възможност за намаляване на цените.

Хофман гледа на света малко по-различно, разделяйки инвестициите си на две области. Първият е бизнес с мрежови ефекти, като Airbnb и Convoy (който той определи като "Uber за превоз на товари"). Второто е области, които са противоположни, тъй като те се фокусират върху технологии, които не са в цикъла на звука - а не неща като AI или виртуална реалност. Те включват строителна роботика и енергийни източници, намеквайки, че една от компаниите работеше върху термоядрената енергия.

Андресен отбеляза, че в "т. Нар. AI", включително машинно обучение и сензори, "нещо драматично наистина накрая преди около пет години". Той каза, че това е следването на класическия модел на Силиконовата долина, като казва, „разбира се, ще преинвестираме“ в тези области. Повечето компании в тези области няма да работят, каза той, но тези, които го правят, ще станат много успешни.

Водещият на конференцията и модератор Кара Суишър попита двамата дали се притесняват от въздействието на тези технологии върху работата и това доведе до интересна дискусия относно работните места и производителността.

Хофман каза, че разглежда платформи като LinkedIn като начин да помогне на хората да получат правилните умения и правилните връзки и каза, че неща като автономни превозни средства ще позволят на хората да работят по по-лесен начин и да бъдат по-продуктивни.

Андресен нарече концепцията, че технологията ще замени работните места „заблудата на Лудит“, която се появява на всеки 25 до 50 години. Той отбеляза, че същият въпрос възниква при изобретяването на автомобила и че са изгубени работни места за ковачи и други, които се грижат за конете. Но колата създаде много повече работни места - не само за изграждане на автомобили, но и за ефекти от „втори ред“, като павирани улици, ресторанти, хотели, мотели, киносалони, апартаментни комплекси, офисни комплекси и предградия. Той каза, че самоуправляващият се автомобил може да подобри производителността на хората в колата и да спаси човешки животи, както и че ще има други въздействия, включително вероятно огромен бум на строителството в райони извън големите претъпкани градове.

Той отбеляза, че броя на безработицата е много малък и заяви, че имаме шест милиона работни места и че на много места „нямаме достатъчно работници“.

Хофман отговори, че много хора ще се нуждаят от различни видове работа и каза, че "преходите могат да бъдат много болезнени". Като цяло, каза той, трябва да "опитаме да го направим по начин, който е по-човечен".

С удоволствие видях Андресен да отбележи, че в противовес на повечето преобладаващи убеждения в технологичната индустрия, растежът на производителността е на поколение ниско, а не високо; че темпът на създаване на работни места и унищожаване намалява от 40 години; че хората всъщност остават на работа по-дълго, не по-кратко, отколкото преди; и че наблюдаваме намаляване на броя на новите компании в съществуващите индустрии. "Имаме обратния проблем. Нямаме достатъчно промени", каза той.

По време на въпроса попитах дали огромното количество време, което хората прекарват в социалните медии, влияе върху производителността на работното място. Хофман каза, че не вижда това като проблем, въпреки че Суишър изглеждаше недоверчив в отговора си. Андресен се позова на скорошна статия на Ной Смит от Bloomberg по темата, като каза, че това може да обясни спада на производителността на поколенията. Той всъщност не даде мнение, но се пошегува, че може би, ако забави производителността, това е добре, защото забавя забавянето на работата.

Андресен и Хофман бяха предшествани на сцената от Тристан Харис, бивш дизайнерски етик в Google, който изнесе кратка, но неуверена реч за това как социалните медии и интернет технологиите „насочват мислите“ и вярванията на 2 милиарда души. Харис се оплака, че „икономиката на вниманието“ се движи разговор и променя както вярата, така и поведението, казвайки, че Facebook Newsfeed може по невнимание да предпочете възмутен емисия новини, отколкото спокойна емисия новини, защото повече хора ще щракнат върху него. Нова технология, като алгоритмите за съвпадение на аудио от способността на Lyrebird да копира глас, ще подкопае способността ни да разбираме какво е фалшиво. "Умът ни е отвлечен", каза той.

Харис сравни „избягалия AI“, който вече имаме с изобретението на ядрената бомба, и каза, че трябва да направим фундаментални промени - като например нужда от различни механизми за отчетност вместо реклама - за да стабилизираме света като резултат.

Не е изненадващо, че Андресен и Хофман не са съгласни категорично, като Андресен казва, че мислите на Харис отразяват "привилегията за реалност", която имат елитите, и че повечето хора нямат по-добър опит далеч от интернет. Хофман каза, че можем да коригираме пристрастията на търговската система.

Двамата не се съгласиха за ролята на социалните медии и „фалшивите новини“. Хофман каза, че се е съсредоточил върху неща като откриване на факти, и каза, че много мисли за изграждането на системи, които биха имали повече доверие. Той каза, че сме предполагали, че повечето хора могат да разберат истината, но сега трябва да помислим как да помогнем на хората да измислят по-добри насоки към истината.

Андресен каза, че "истината" се е превърнала в стенограма за нещата, в които хората по крайбрежието вярват, отбелязвайки, че ако прочетете основната преса, бихте си помислили, че Хилари Клинтън ще бъде избрана над Доналд Тръмп, но че "ако искате истината, трябваше да четеш Brietbart "Той каза, " всички ние трябва да направим крачка назад към идеята, че имаме абсолютна истина."

Хофман и съоснователят на Zynga Марк Пинкус създадоха лява политическа група, наречена Win the Future, за да насърчи социалната отговорност и да бъде про-бизнес, каза той; отбелязвайки, че е загрижен за това как „решаващите проблеми“ в Силиконовата долина могат да бъдат изобретателни за решаване на проблемите, пред които са изправени хората, включително фалшивите новини. Той обаче се съгласи, че обвиненията за фалшиви новини могат да бъдат изравнени и в двете посоки, като каза, че това води до "ерозия на институциите" и че двете страни трябва да могат да разговарят една с друга. "Без това нямаме демокрация", каза той. Той озвучи мисъл от Microsoft COO Брад Смит за това как стигаме до „Женевската конвенция в киберпространството“.

И двамата категорично заявиха, че не се кандидатират за поста.